Lehrstuhlstelle für Adaptive Neurotechnologien

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Lausanne

Auf einen Blick

Veröffentlicht:31 Oktober 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Lausanne

Job-Zusammenfassung

Die EPFL sucht eine*n Assistenzprofessor*in für Adaptive Neurotechnologien. Eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu forschen.

Aufgaben

Entwicklung eines anerkannten Forschungsprogramms in Neurotechnologien.
Überwachung von Doktoranden und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Beitrag zu Lehrprogrammen in Ingenieurwissenschaften und Neuro X.

Fähigkeiten

Erforderlich ist eine Promotion und der Wille, unabhängig zu forschen.
Starke Lehr- und Forschungskompetenzen im Bereich Neurotechnologie.
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Innovation.

Ist das hilfreich?

Lehrstuhlstelle für Adaptive Neurotechnologien

Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne, EPFL School of Engineering

Arbeitsort Lausanne - Genferseeregion - SchweizKategorie

Lebenswissenschaften | Innovation

Position

Professor

Veröffentlicht20. November 2025Bewerbungsschluss15. Januar 2026

Die School of Engineering an der EPFL lädt Bewerbungen für eine Tenure Track Assistenzprofessor-Stelle im Bereich Adaptive Neurotechnologien ein, mit einem erwarteten Starttermin im Jahr 2026 (oder nach gegenseitiger Vereinbarung).

Wir suchen Kandidaten, die ein international anerkanntes Forschungsprogramm an der Schnittstelle von Neurowissenschaften, Neurotechnologie, Neuroinformatik und künstlicher Intelligenz entwickeln. Bewerber aus allen Bereichen der adaptiven Neurotechnologien werden berücksichtigt. Besonderes Augenmerk gilt Bewerbern, deren Forschung sich auf Technologien konzentriert, die Echtzeit- und adaptive Interaktionen mit dem Nervensystem ermöglichen, mit dem Ziel, die Umorganisation des Nervensystems zu fördern, neurologische Funktionen wiederherzustellen oder personalisierte Therapien zur Verbesserung der Erholung von neurologischen Erkrankungen zu unterstützen.

Interessensgebiete umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, Closed-Loop Neuromodulationssysteme, drahtlose Gehirn-Computer-Schnittstellen, innovative Neuromodulationsstrategien, KI-gesteuerte Neurotechnologien für adaptive Therapien und präzise Interventionen, personalisierte Neurorehabilitationstechnologien, bioelektronische Medizin usw.

Anforderungen

Ein Doktortitel wird zum Startdatum vorausgesetzt. Der Kandidat wird erwartet, ein unabhängiges und wettbewerbsfähiges Forschungsprogramm in einem multidisziplinären Umfeld zu entwickeln. Das Fakultätsmitglied wird seine/ihre eigenen Doktoranden betreuen und mit Forschern verwandter Fachgebiete auf dem EPFL-Campus zusammenarbeiten. Der erfolgreiche Kandidat muss ein starkes Engagement für exzellente Lehre zeigen und über den notwendigen ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund verfügen, um zu den Neuro X-, Mikrotechnologie- oder Elektronik-Ausbildungsprogrammen auf Bachelor- und Masterniveau beitragen zu können.

Wir bieten

Die EPFL-Umgebung ist mehrsprachig und multikulturell. Die EPFL bietet international wettbewerbsfähige Gehälter, großzügige Forschungsunterstützung, bedeutende Startressourcen, eine herausragende Forschungsinfrastruktur und enge Verbindungen zur Schweizer Bundesregierung sowie zum internationalen Politikzentrum in Genf. Akademiker in der Schweiz genießen viele Forschungsmöglichkeiten und einen außergewöhnlich hohen Lebensstandard.

Kontakt und Adresse

Das Bewerbungsdossier sollte folgende Dokumente im PDF-Format enthalten: Anschreiben mit Motivationsschreiben; Lebenslauf; Publikationsliste; Forschungsstatement; Lehrinteressen; sowie die Namen und Kontaktdaten von drei bis fünf Referenzen, die auf Anfrage ein Empfehlungsschreiben bereitstellen können.
Bewerbungsschluss: 15. Januar 2026.

Bewerbungen sollten auf der EPFL-Rekrutierungsseite hochgeladen werden:

https://facultyrecruiting.epfl.ch/position/61636609 ')

Anfragen können gerichtet werden an:

Prof. Grégoire Courtine
Vorsitzender des Suchkomitees
E-Mail: inx-search@epfl.ch

Weitere Informationen zu EPFL und Neuro X sind verfügbar unter epfl.ch und neuro-x.epfl.ch.

Die EPFL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und familienfreundlich ist. Sie setzt sich für die Erhöhung der Diversität ihrer Fakultät ein und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung.