Ingénieur Biomédical Senior H/F à 100%

Ingénieur Biomédical Senior H/F à 100%

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Le Service Biomédical, basé sur le site de Rennaz, regroupe 10 collaboratrices et collaborateurs.

Ses missions couvrent l’ensemble des sites de l’HRC et se déclinent autour de 3 axes :

·         Ingénierie biomédicale : planification stratégique, innovation et intégration technologique

·         Maintenance des dispositifs médicaux : plus de 5'600 dispositifs médicaux

·         Matériovigilance : 5'600 dispositifs et 22'000 références de consommables médicaux

Le service Biomédical de l’HRC met au concours un poste de :

Ingénieur Biomédical Senior (H/F) à 100%

Les missions principales de ce poste sont

Ingénierie biomédicale (70%)

·         Participer activement à la planification stratégique et au programme pluriannuel d’investissement PPI, sur la base d’analyses de fiabilité, de retours d’expérience et d’une veille réglementaire, technologique et clinique.

·         Élaborer les cahiers des charges techniques et les dossiers administratifs pour les appels d’offres et les consultations des fournisseurs.

·         Piloter des projets transversaux en collaboration avec les équipes médico-soignantes ainsi que les services Achats & Approvisionnement, Techniques & Infrastructure et IT.

·         Conduire les négociations avec les fournisseurs, dans le respect des cadres réglementaires et financiers suisses.

·         Conseiller la Direction et les équipes médicales sur les choix technologiques adaptés.

·         Assurer l’acquisition/achat des différents équipements médicaux 

·         Superviser la mise en service, la validation et l’intégration opérationnelle des équipements.

·         Organiser la formation initiale des utilisateurs et techniciens biomédicaux.

·         Suivre et optimiser les coûts, assurer le respect des budgets alloués.

Matériovigilance (30%)

·         Assurer la fonction d’interlocuteur officiel auprès de Swissmedic, conformément aux exigences légales (LPTh, ODim, ODiv, RDM-EU).

·         Analyser et gérer les incidents ou risques liés aux dispositifs médicaux et dispositifs de diagnostic in vitro.

·         Diriger le comité opérationnel de matériovigilance et contribuer à la commission institutionnelle.

·         Assurer le suivi des alertes, identifier le plan d’action et rédiger le rapport annuel de l’activité.

·         Diffuser la veille réglementaire et contribuer à la culture institutionnelle de sécurité des patients.

Nous demandons

·         Master en ingénierie biomédicale ou titre jugé équivalent.

·         Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier complexe.

·         Connaissances solides des marchés publics, des infrastructures hospitalières et de la réglementation relative aux dispositifs médicaux.

·         Maîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais technique.

·         Excellentes compétences de planification, de négociation et de conduite de projets.

·         Qualités de leadership, esprit d’analyse et capacité à accompagner le changement.

·         La maîtrise d’un logiciel de GMAO et la connaissance des outils bureautiques sont requises.

·         Une formation en management de projet ou gestion d’équipe constitue un atout.

Nous offrons

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Tous nos avantages ==> Cliquez ici 

Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Menad ADJAOUD, Adjoint à la Direction de la Logistique Hospitalière & Chef de service Biomédical, au numéro de téléphone +41 79 502 29 76 ou par e-mail à E-Mail schreiben