Genève
Verwaltungspraktikum – Ökologischer Wandel in der Pflege - 100%
- 13 August 2026
- 100%
- Festanstellung
- Genève
Job-Zusammenfassung
Die Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sind ein führendes Gesundheitszentrum.
Aufgaben
- Mitwirkung an der ökologischen Transition im Gesundheitswesen.
- Beratung zu guten Praktiken und Förderung der Nachhaltigkeit.
- Organisation und Koordination der Umsetzung ökologischer Strategien.
Fähigkeiten
- Master-Studium in nachhaltiger Entwicklung oder Gesundheit erforderlich.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind wichtig.
- Erfahrung mit Nachhaltigkeit oder ökologischen Projekten von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Unternehmensbeschreibung
Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf (HUG) eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.
Die Pflegedirektion ist die Autorität im Bereich der Pflege. Ihre Aufgabe ist es, die Qualität und Sicherheit der Pflege innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten. In diesem Sinne hat die Pflegedirektion Einsicht in alle Pflegeaktivitäten (Pflegefachpersonen und verschiedene Gesundheitsberufe). Zur Erfüllung ihrer Aufgabe stützt sie sich auf drei Kompetenzbereiche: professionelle Praxis, interprofessionelle Zusammenarbeit und Transformation in der Pflege.
Stellenbeschreibung
Sie werden Teil des Qualitätsexpertenteams der Pflegedirektion. Sie unterstützen die Verantwortliche für den ökologischen Wandel in der Pflege und beteiligen sich an der Umsetzung der Strategie für den ökologischen Wandel in der Pflege. Sie tragen aktiv zu den in diesem Bereich geleiteten Projekten bei.
Sie nehmen an Projekten teil, die mit der Umsetzung der Strategie für den ökologischen Wandel in der Pflege verbunden sind.
Sie arbeiten mit der CSR-Abteilung bei der Umsetzung der Klima-Gesundheits-Achse der Nachhaltigkeitsstrategie der HUG zusammen.
Sie tragen aktiv zur Organisation und Koordination der Operationalisierung der Strategie für den ökologischen Wandel in der Pflege in den medizinisch-pflegerischen Abteilungen bei.
Sie beraten zu bewährten Praktiken, beantworten Fragen und fördern den ökologischen Wandel in der Pflege innerhalb der HUG.
Zusätzlich beteiligen Sie sich an der täglichen Organisation des Bereichs, beispielsweise bei der Vorbereitung und Organisation von Sitzungen, der Führung von Dashboards usw.
Qualifikationen
Sie befinden sich im Masterstudium im Bereich nachhaltige Entwicklung oder im Gesundheitsbereich und müssen im Rahmen Ihres Studiums ein Pflichtpraktikum mit ECTS-Punkten absolvieren.
Sie haben Interesse oder Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder speziell im ökologischen Wandel in der Pflege (Praktikum, Vereinsarbeit, Freiwilligenarbeit oder anderes).
Sie verfügen über eine gute Synthesefähigkeit sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten.
Sie sind pragmatisch, organisiert und besitzen zudem ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und Zuhören.
Sie können im Team arbeiten und haben eine kooperative Einstellung. Sie sind selbstständig und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen (Word, Excel, PowerPoint usw.) und in der Erstellung von Inhalten (Präsentationen, Animationen usw.).
Sie verfügen über gute schriftliche Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
- Arbeitsbeginn: 01.10.2026
- Anzahl der Stellen: 1
- Beschäftigungsgrad: 100%
- Vertrag: 6-monatiges Praktikumsvertrag unter Vorbehalt einer Vereinbarung
- Bewerbungsfrist: 06.09.2026
- Kontakt für Auskünfte: Frau I. Da Ernestho Crespin, Verantwortliche für den ökologischen Wandel in der Pflege, Tel. 079 553 84 06, Isabelle.daErnesthoCrespin@hug.ch
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.