Zurich
Direktor - Beschaffungstransformation
- 16 September 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zurich
Über den Job
- Akquirieren und Führen von Beschaffungsprojekten mit dem Ziel, das Zielbetriebsmodell der Beschaffung einschließlich der Technologielandschaft zu transformieren
- Entwerfen und Liefern von Strategien und Lösungen zur Verbesserung von Prozessen (wie Source-to-Pay, strategische Beschaffung, Ausgabenanalyse, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Auftragsmanagement, Rechnungsstellung & Zahlungen), Systemen und organisatorischen Aufbauten von Beschaffungsfunktionen
- Unterstützung unserer Kunden bei der Verbesserung der Effizienz und Qualität ihrer Beschaffungs-Shared-Service-Center / Einkaufszentren, Outsourcing-Verträge, dezentralen Geschäftseinheiten und der strategischen Partnerschaft ihrer Beschaffungs-Business-Partner
- Beratung unserer Kunden bei der Überprüfung ihrer Beschaffungstechnologielandschaft und Bereitstellung von Einblicken in marktführende digitale Lösungen für Source-to-Pay / Beschaffung und angrenzende Funktionen
- Steuerung funktionsübergreifender Projekte innerhalb grösserer Transformationsprogramme
- Unterstützung von Angeboten zur Akquisition neuer Engagements mit nationalen und internationalen Kunden
- Scouting und Entwicklung unseres Zielmarktes für neue Chancen
- Förderung bestehender und Aufbau neuer Beziehungen zu Beschaffungsleitern wie Chief Procurement Officer, Head of Procurement, Procurement Transformation Lead
- Entwicklung und Führung Ihres Teams von Beschaffungs- / Source-to-Pay-Experten und Coaching der Mitarbeitenden auf unserem Wachstumspfad in der Beschaffungsberatung
- 9+ Jahre Berufserfahrung aus Beschaffungsprojekten innerhalb einer Beratungsfirma
- Tiefes Verständnis von Reorganisationen innerhalb der Beschaffungsfunktion, z. B. Beschaffungs-KPI-Benchmarking, Business-Case-Berechnungen, Design und Implementierung von Zielbetriebsmodellen der Beschaffung, Optimierung von Beschaffungsprozessen (Source to Pay / Purchase to Pay), Auswahl und Implementierung von Beschaffungstechnologien, Aufbau von Beschaffungs-Shared-Service-Centern, Outsourcing-Initiativen und Beschaffungs-Governance-Modellen
- Kenntnisse von Systemen (SAP Ariba, Coupa, Ivalua etc.), deren jeweilige Funktionalitäten für Prozessoptimierungen in der Beschaffung und des Marktes für digitale Lösungen
- Solides Netzwerk / Kontakte zu Schweizer oder in der Schweiz ansässigen Unternehmen aus früheren Projekterfahrungen
- Nachweislicher Erfolg in der Geschäftsentwicklung; ein entscheidender Erfolgsfaktor für eine Direktorenrolle bei KPMG
- Starke Führungskompetenzen und die Fähigkeit, ein eigenes Beschaffungstransformationsteam aufzubauen und zu entwickeln
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist ein grosser Vorteil, Französisch ist ein Plus
- Sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten für den Austausch mit CPOs, CFOs und Beschaffungsleitungen
- Starke Motivation, Ihre eigene Karriere als Senior Leader und Beschaffungsexperte innerhalb einer Big-Four-Gesellschaft aufzubauen
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und sozialen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kolleginnen, Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Option, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, und grosszügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Grosszügige Elternzeit
Wir bieten grosszügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Zusätzliche Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzunehmen und ihn mitzugestalten.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zudem bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
- Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Erfahrene Recruiterin für Fachkräfte
8036 Zürich
