Regionaler Bildungsdirektor Europa

Über den Job

Regionaler Bildungsdirektor Europa

Lausanne, CH

Nord Anglia Education · Europa-Region

Senior Leadership | Festanstellung, Vollzeit | Europa, UK

Wettbewerbsfähig

Festanstellung, Vollzeit

Europa-Region - mit Sitz im Vereinigten Königreich

Nord Anglia Education ist die weltweit grösste Organisation für Premium-Internationale Schulen mit einer globalen Gemeinschaft von Schulen in Europa, Amerika, dem Nahen Osten und dem asiatisch-pazifischen Raum. Unsere Schulen bieten erstklassige Lehrpläne, darunter das International Baccalaureate und britische Programme, ergänzt durch Partnerschaften mit MIT, The Juilliard School, UNICEF und King's College London. Jeden Tag helfen unsere Lehrkräfte und Mitarbeitenden den Schülern, mehr zu erreichen, als sie je für möglich gehalten hätten.

Die Qualität unserer Schulen und die Ergebnisse, mit denen unsere Schüler sie verlassen, sind von entscheidender Bedeutung für die Verwirklichung unserer Vision und letztlich für den Erfolg von NAE.

Der regionale Bildungsdirektor (NAE) ist verantwortlich für die Leitung und das Management dieser Arbeit in der Region. Dazu gehört: die Führung unserer Selbstevaluationsprozesse mit den Schulen; die Überprüfung, Unterstützung und Beratung unserer Schulen, wie sie sich verbessern und innovieren können, um auf ihre Märkte zu reagieren; die Nutzung von Daten, um die Bedürfnisse der Schulen zu verstehen und wie wir Schulen dabei unterstützen, diese effektiv zu nutzen, um die Schülerergebnisse und -erfahrungen zu verbessern; die Leitung der Bildungs-Due-Diligence potenzieller Übernahmen in der Region und die Integration neuer Schulen in der Region; sowie die Beratung anderer NAE-Funktionen und des regionalen Teams zur Qualität unserer Schulen und wie wir sie am besten durch Nord Anglia-Kooperationen und Veranstaltungen unterstützen können.

Als Pädagoge bringen Sie Ihr tiefes Wissen über Schulverbesserung, organisatorischen Wandel sowie Datenanalyse und -umsetzung in diese Rolle ein. Sie arbeiten eng mit unseren Schulleitern, regionalen Teams und Mitgliedern des Bildungsteams zusammen.

Ihre Arbeit wird eng mit unserer Strategie für berufliches Lernen verzahnt sein, um sicherzustellen, dass sie zentrale Themen in unseren Schulen anspricht und die Kapazitäten der Mitarbeitenden in den Schulen stärkt, um eine weltweit führende Bildung anzubieten.

Diese Rolle beinhaltet umfangreiche schulbasierte Arbeit, sowohl persönlich als auch remote, und erfordert jemanden, der sich gleichermaßen im Klassenzimmer, im Vorstandszimmer und im Due-Diligence-Prozess wohlfühlt.

Strategie und Planung

• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Bildungsstrategie in Partnerschaft mit dem Regional Managing Director und dem regionalen Team.
• Nutzung von Daten zur Identifikation von Trends in der Bildungsleistung über Schulen hinweg und Festlegung klarer Ziele und Zeitpläne für Schulverbesserungen.
• Unterstützung der Schulleitungen bei der strategischen Planung und rigorosen Selbstevaluation.

Schulverbesserung und Qualität

• Strategische Führung aller Schulverbesserungsarbeiten in der Region, einschließlich Qualitätssicherungsprozesse, die mit dem NAE-Rahmenwerk übereinstimmen.
• Sicherstellung der vollständigen und angemessenen Umsetzung der in den Schulen angebotenen Lehrpläne und Unterstützung starker akademischer Ergebnisse in allen Programmen.
• Überwachung und Bewertung der Auswirkungen von Schulverbesserungsaktivitäten, Teilen von Erkenntnissen und bewährten Praktiken im Netzwerk.
• Unterstützung der Schulen beim Aufbau robuster Systeme zur Erfassung, Analyse und Nutzung von Schülerleistungsdaten.

Berufliches Lernen und Entwicklung

• Unterstützung und Beeinflussung der Strategie für berufliches Lernen, damit sie zentrale Themen in der Region anspricht und die Kapazitäten der Mitarbeitenden stärkt.
• Beitrag zur Entwicklung von NAE-Programmen, regionalen Konferenzen und Führungsentwicklungsaktivitäten.
• Sicherstellung, dass NAE-Kooperationen vollständig in den Schulen umgesetzt werden und deren Auswirkungen auf die Schülerergebnisse regelmässig bewertet und berichtet werden.

Wachstum und Integration

• Leitung des Bildungs-Due-Diligence-Prozesses für potenzielle neue Schulen in der Region.
• Unterstützung der Integration neuer Schulen in Nord Anglia, einschließlich NAE-Systemen, -Prozessen und -Programmen.
• Beratung bei der Ernennung von Führungskräften in Schulen und Vertretung des Bildungsteams in relevanten Gremien.

Beziehungen und Repräsentation

• Aufbau vertrauensvoller, produktiver Beziehungen zu Schulleitern und Führungskräften in der Region.
• Vertretung von NAE auf relevanten Konferenzen, Veranstaltungen und Treffen, um das Profil der Organisation als führende Kraft in der internationalen Bildung zu stärken.
• Zusammenarbeit mit den regionalen Zulassungs- und Marketingteams, um sicherzustellen, dass das Bildungsangebot gut verstanden und klar kommuniziert wird.

Erforderlich

• Erhebliche Erfahrung in leitender Bildungsführung mit nachweislichem Erfolg bei Schulverbesserungen über mehrere Schulen oder ein Netzwerk hinweg.
• Tiefgehendes Wissen über den K-12-Bereich und die Fähigkeit, glaubwürdig mit Schulleitern über Lehrpläne, Bewertung und Ergebnisse zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Arbeit mit oder an internationalen Schulen sowie Verständnis der Herausforderungen und Chancen, die sie bieten.
• Versierter Umgang mit Daten und Evidenz zur Entscheidungsfindung und Bewertung von Auswirkungen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung an Qualitätssicherungsprozessen über eine Gruppe von Schulen.

Bevorzugt

• Vertrautheit mit dem IB, dem britischen nationalen Lehrplan oder vergleichbaren internationalen Rahmenwerken.
• Erfahrung mit Bildungs-Due-Diligence oder Unterstützung bei der Integration neuer Schulen.
• Hintergrund in der Gestaltung beruflicher Lernangebote oder Führungsentwicklung.
• Erfahrung in einer grossen, matrixorganisierten Organisation.
• Eine leitende, wirklich einflussreiche Rolle innerhalb der weltweit grössten Organisation für Premium-Internationale Schulen.
• Die Möglichkeit, die Bildungsqualität und -ergebnisse über ein Portfolio von Schulen in Europa mitzugestalten.
• Zugang zum globalen NAE-Netzwerk, inklusive Partnerschaften mit MIT, The Juilliard School, UNICEF und King's College London.
• Zusammenarbeit mit einem talentierten, missionorientierten Team von Bildungsexperten in der Region und weltweit.
• Eine Kultur, die berufliches Lernen, kontinuierliche Verbesserung und Karriereentwicklung wertschätzt.
• Ein wettbewerbsfähiges Paket, das der Seniorität der Rolle entspricht.

Bei Nord Anglia Education sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft verpflichtet hat. In unseren Schulen und Büros weltweit behandeln wir alle Mitarbeitenden fair, basierend auf ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, ohne Diskriminierung.

Wir schätzen Personen aus allen Hintergründen, einschließlich Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und neurodivergenten Bedingungen sowie solchen, die sich mit verschiedenen geschützten Merkmalen identifizieren.

Nord Anglia Education verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen. Alle Bewerber müssen bereit sein, eine für die Stelle angemessene Kinderschutzüberprüfung zu durchlaufen, einschließlich Überprüfungen bei früheren Arbeitgebern und einer erweiterten Überprüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS) oder ein internationales Äquivalent.