Interner Revisor (100%)

Über den Job

Das EOC, das mehrschichtige Spital im Tessin, ist mit seinen Instituten im gesamten Kantonsgebiet mit insgesamt 1.000 Betten vertreten. Die Organisation ermöglicht eine effektive Kombination aus lokalem Ansatz und Gesamtüberblick und garantiert der Bevölkerung ein umfassendes und wohnortnahes Spitalangebot, unabhängig davon, wo die Dienstleistungen benötigt werden.

Dank des Engagements und der Kompetenz von über 6.500 Mitarbeitenden und ihrer Aufmerksamkeit für die menschliche Beziehung sichert das EOC eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung, indem es jährlich über 41.000 stationäre Patienten betreut und mehr als 600.000 ambulante Konsultationen durchführt.

Zur Ergänzung unseres Teams der Internen Revision suchen wir eine/n

Interner Revisor (100%)

Profil:

Die Position ist im Dienst der Internen Revision angesiedelt und unterstützt den Leiter der Internen Revision bei der Durchführung der operativen Planungs-, Koordinations- und Ausführungsaufgaben von Revisions- und Beratungsmandaten.

Die Ressource übernimmt die operative Verantwortung für die zugewiesenen Mandate, stellt deren korrekte Planung, vollständige und fristgerechte Ausführung sowie die Qualität der erstellten Dokumentation und Ergebnisse sicher. Sie koordiniert die Revisionsaktivitäten, auch unter Einbezug der fachlichen Unterstützung des internen Revisors mit IT-Kompetenzen, und gewährleistet einen angemessenen Kommunikationsfluss mit dem Leiter der Internen Revision während der verschiedenen Phasen des Auftrags.

Die Position trägt zudem zur Entwicklung und Verbesserung der Methoden und Instrumente der Internen Revision bei, zum Wissenstransfer innerhalb des Dienstes sowie zu den unabhängigen Überwachungsaktivitäten des Risikomanagementsystems, des internen Kontrollsystems und der Compliance.

Position in der Organisation:

Der Interne Revisor berichtet an den Leiter der Internen Revision des EOC, der direkt dem Verwaltungsrat unterstellt ist. Die Position interagiert mit der Generaldirektion, den operativen Bereichen, den Querschnittsdiensten und den an den Revisionen beteiligten Einheiten.

Für folgende Aufgaben:

• Unterstützung des Leiters der Internen Revision bei der jährlichen Planung der Revisionsaktivitäten und der Festlegung der operativen Prioritäten;
• Übernahme der operativen Verantwortung für zugewiesene interne Revisions- und Beratungsmandate, Planung der Aktivitäten, Koordination der Ausführung und Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Fristen;
• Koordination der Aktivitäten der zugewiesenen Mandate, gegebenenfalls unter Einbezug der fachlichen Unterstützung des internen Revisors mit IT-Kompetenzen;
• Sicherstellung der Vollständigkeit der Analysen, der Solidität der gesammelten Belege sowie der Klarheit der formulierten Schlussfolgerungen und Empfehlungen;
• Erstellung und Präsentation vollständiger, klarer und qualitativ hochwertiger Revisionsberichte an den Leiter der Internen Revision, unter Einbeziehung der vom Dienst definierten Überwachungs- und Reviewprozesse;
• Beitrag zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie der Internen Revision sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Methoden und Arbeitsinstrumente;
• Unterstützung bei der Entwicklung von Datenanalysetools und Techniken zur kontinuierlichen Überwachung zur Unterstützung der Revisionsaktivitäten;
• Beitrag zur unabhängigen Überwachung der Angemessenheit und Wirksamkeit des Risikomanagementsystems, des internen Kontrollsystems und der Compliance-Prozesse;
• Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit innerhalb des Dienstes.

Erforderliche Voraussetzungen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaftsingenieurwesen (oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung);
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der internen/externen Revision, idealerweise in einem Big4-Unternehmen;
• Kenntnisse der Global Internal Audit Standards (GIAS) und der wichtigsten Berufsstandards des Institute of Internal Auditors (IIA);
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Strukturen und zur Identifikation und Analyse von Risiken;
• Erfahrung in der Prozessanalyse und/oder Risikobewertung;
• Gute Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, auch mit Gesprächspartnern auf verschiedenen Organisationsebenen;
• Teamfähigkeit;
• Operative Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Ergebnis- und Qualitätsorientierung;
• Genauigkeit und Sorgfalt bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben;
• Flexibilität/Bereitschaft, für Revisionsarbeiten vor Ort in den EOC-Instituten/Standorten zu reisen;
• Integrität, Unabhängigkeit im Urteil und Vertraulichkeit, Unparteilichkeit bei Bewertungen und Autorität bei Verbesserungsvorschlägen;
• Gute/sehr gute Kenntnisse von mindestens zwei Landessprachen und Englisch.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Berufliche Zertifizierungen im Bereich der Internen Revision, wie CIA, CRMA, CISA, CFE oder gleichwertige;
• Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Spitalbereich;
• Kenntnisse der Microsoft-Plattform und des ERP SAP;
• Kenntnisse im Bereich ESG sowie in der Erhebung und Analyse von ESG-Daten;
• Erfahrung im Einsatz von Datenanalyse- und Stichprobentechniken;
• Kenntnisse oder Erfahrung in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz auf Revisionsprozesse;
• Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich Betrugsprävention und -aufdeckung.

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung;
• Fortschrittliche Vergütung und Sozialleistungen;
• Angenehmes Arbeitsklima in einer interdisziplinären und dynamischen Struktur;
• Möglichkeit zur Telearbeit.

Eintrittsdatum:

Vollständige Bewerbungen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sind bis zum 22.11.2026 über die entsprechende Plattform einzureichen.

Bewerbungen, die nach diesem Datum eingehen, werden nicht berücksichtigt, ebenso wenig wie Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail.

Weitere Informationen können beim Leiter der Internen Revision EOC, Mike Giussani, Tel. 091 811 13 62, erfragt werden.