Fachpsychologe/-in für die PAPILLON-Einheit (SUPEA)

Über den Job

Psychosozial

Fachpsychologe/-in für die PAPILLON-Einheit (SUPEA)

Der Universitätsdienst für Kinder- und Jugendpsychiatrie (SUPEA) sucht eine/n Fachpsychologen/-in mit einem Pensum von 80 % (oder am Ende der postgradualen Psychotherapieausbildung), mit unbefristetem Vertrag, für sein ambulantes Eltern-Kind-Programm (PAPILLON). Der Eintrittstermin ist ab dem 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Universitätsdienst für Kinder- und Jugendpsychiatrie (SUPEA) gewährleistet die psychiatrische und psychotherapeutische Betreuung von Kindern und Jugendlichen von 0 bis 18 Jahren in den Regionen Zentrum, Nord und West des Kantons Waadt.

Das ambulante Eltern-Kind-Programm (PAPILLON), integriert in die Abteilung "Allgemeine und spezialisierte Konsultationen", erleichtert den Zugang zur Betreuung für Kinder von 0 bis 5 Jahren und ihre Eltern. Es führt diagnostische Bewertungen durch und erstellt Behandlungspläne in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern.

Es umfasst auch eine multidisziplinäre Untereinheit, die auf Psychotraumatologie bei Kindern von 0 bis 5 Jahren spezialisiert ist, die Gewalt zwischen Personen ausgesetzt sind. Die Interventionen zielen darauf ab, die Entwicklung des Kindes zu unterstützen, die Qualität der familiären Beziehungen zu fördern und die Eltern in ihrer Rolle zu begleiten.

Die Stelle ermöglicht die Ergänzung des multidisziplinären Teams des Zentrumsbereichs in Lausanne nach dem Weggang der derzeitigen Stelleninhaberin.

Aufgaben

• Sie übernehmen eigenständig und fachkundig die Untersuchung, Betreuung und Nachverfolgung komplexer klinischer Situationen
• Sie tragen die Mitverantwortung für die Einheit
• Sie verbreiten und fördern das Wissen und die bewährten Praktiken im kantonalen Netzwerk
• Sie gewährleisten die Qualität der Leistungen der unter Ihrer Verantwortung stehenden Psychologiestudierenden und begleiten deren berufliche Entwicklung
• Sie tragen im Auftrag der Leitung zur strategischen Entwicklung klinischer und Forschungsprojekte bei
• Sie übernehmen im Auftrag der dienstverantwortlichen Psychologin/des dienstverantwortlichen Psychologen eine strategische Beratungsfunktion gegenüber der Leitung und den institutionellen Partnern.

Profil

• Sie verfügen über einen Master in Psychologie und für Stufe 13 über einen vom BAG anerkannten eidgenössischen Fachausweis als Psychotherapeut/-in seit mindestens drei Jahren
• Sie besitzen eine kantonale Berufsausübungsbewilligung
• Sie haben Kenntnisse und Kompetenzen in der Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern, im Funktionieren misshandelnder Familien und in der Psychotraumatologie
• Sie verfügen über ausgezeichnete Beziehungs- und Kooperationsfähigkeiten innerhalb eines multidisziplinären Teams
• Sie haben gute Kenntnisse der Netzwerkarbeit
• Sie möchten Ihr Wissen im Rahmen von Weiterbildungen und Supervisionen weitergeben.

Die Lohnklasse ist für Kandidaten mit mindestens dreijährigem postgradualem Psychotherapeuten-Titel auf Stufe 13 festgelegt. In anderen Fällen erfolgt die Anstellung auf Stufe 12.

Wir bieten

Mitarbeiter/-in des Universitätsspitals Waadt zu werden, bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Lohnentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Haymoz, verantwortliche Psychologin des SUPEA, unter 021 314 86 59, 079 556 08 64 oder 021 317 10 79 (Leitungssekretariat).

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass von ihnen direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.