Direktor, Nichtklinische Due Diligence & Externe Innovation

Der Direktor für Nichtklinische Due Diligence & Externe Bewertungen bietet wissenschaftliche Führung für die nichtklinische Due Diligence zur Unterstützung von CSLs In-Lizenzierungen, Akquisitionen und strategischen Kooperationen. Die Rolle gewährleistet integrierte, objektive und entscheidungsrelevante Bewertungen von nichtklinischen Pharmakologie-, PK/QSP- und Toxikologiedaten, um Entwicklungsrisiken, Datenlücken und Minderungsstrategien zu identifizieren und Portfolioentscheidungen zu informieren.

Der Stelleninhaber fungiert zudem als nichtklinischer Vertreter für ausgewählte Forschungsprogramme und unterstützt die Überwachung nichtklinischer Strategien und Programme in allen Therapiebereichen.

Die Position berichtet an den Executive Director, Leiter der Nichtklinischen Entwicklung.

Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten

• Leitet die operative Durchführung der nichtklinischen Due Diligence für zugewiesene Gelegenheiten.

• Agiert als praktischer wissenschaftlicher Integrator, der Experteninput in klare Risikonarrative übersetzt.

• Vertrauenswürdiger Fachexperte für nichtklinische Due Diligence bei einzelnen Deals.

• Führt die nichtklinische Due Diligence von Anfang bis Ende für einzelne Assets oder Transaktionen, von der Anfrage bis zur abschließenden Governance-Präsentation.

• Integriert Beiträge von Toxikologie, PK/QSP, nichtklinischer Pharmakologie und externen Experten zu einer einzigen, kohärenten wissenschaftlichen Bewertung.

• Identifiziert FIH-fähigende Lücken, translationale Risiken und regulatorische Einschränkungen mit klaren Minderungsmaßnahmen.

• Bereitet hochwertige Due-Diligence-Berichte, Executive Summaries und Risikotabellen für die Governance-Prüfung vor.

• Agiert als wissenschaftliche Schnittstelle der NCD zu Business Development und Therapeutic Area Teams auf Projektebene.

• Trägt zur Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von nichtklinischen Due-Diligence-Rahmenwerken und Vorlagen bei.

• Betreut bei Bedarf Junior-Mitarbeitende und Matrix-Teammitglieder.

• Eskaliert komplexe oder hochwirksame Themen an den Leiter der NCD.

• Vorsitzender des „NCD Review Committee“.

Qualifikationen:

Ausbildung:

• Fortgeschrittener Abschluss (Ph.D., D.V.M. oder gleichwertig) in Toxikologie, Pharmakologie oder einem verwandten Fachgebiet 

• Toxikologische Ausbildung, Facharztanerkennung bevorzugt

Erfahrung :

• Erfahrung in der nichtklinischen Entwicklung (10+ Jahre) mit nachgewiesener Erfahrung in Due Diligence oder externer Innovation, idealerweise über verschiedene Regionen hinweg.

• Fundiertes Verständnis der FIH-fähigen nichtklinischen Anforderungen, insbesondere für Biologika und komplexe Modalitäten.

• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Risiken klar an nichtfachliche Stakeholder zu kommunizieren.

• Erfahrung in mehreren Therapiebereichen und Modalitäten ist sehr wünschenswert.

Kompetenzen:

• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten und gesetzte Ziele durch das Management eigener Zeitpläne zu erreichen.

• Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden, multikulturellen und internationalen Teams.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten.

• Erfahrung in der Analyse und Präsentation von Forschungsergebnissen vor wissenschaftlichen und professionellen Zielgruppen.

• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten.

• Starke Verhandlungsfähigkeiten und Fähigkeit, interne und externe Expertise bei Bedarf zu identifizieren und einzubinden.

• Gutes Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses, fundierte Kenntnisse von ICH/GLP.

• Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich;

Die Rolle erfordert eine Anwesenheit vor Ort an 3 Tagen pro Woche.

Der Einsatzort kann Zürich, Schweiz oder Waltham, USA sein.

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