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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Der ROCKEN Partner ist ein schweizweit tätiges Dienstleistungsunternehmen, welches knapp 6000 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen beschäftigt und total digital immer am Puls der Zeit ist. Die Mitarbeiter begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell das Arbeitsklima mit.
Verantwortung:
Entwicklung von Lösungs- und Migrationskonzepten für Cloud Services in Zusammenarbeit mit dem Cloud-Team
2nd und 3rd Level-Support für die Azure Cloud Solution
Umsetzung von OnPrem Lösungen auf Cloud-Technologien als Cloud Solution Architekt:in
Kommunikation auf Augenhöhe mit Stakeholdern und Schnittstellenfunktion zwischen Engineering, Management und Kund:innen
Integration von Modern Workplace, Hybrid-Cloud und Cloud Native Computing in Lösungskonzepten
Qualifikationen:
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungskonzepten im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud
Umfassendes IT-Know-how und Kenntnisse in MS Azure / M365 und den dazugehörigen Services (AWS-Know-how)
Expertise in Modern Workplace, Hybrid-Cloud und Cloud Native Computing
Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Offenheit für neue Technologien und Motivation, innovative Wege zu gehen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sportliche Aktivitäten
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
