Ergotherapeut, Pflegefachkraft oder Pädagoge für DIP / STSA

Über den Job

Pflege

Ergotherapeut, Pflegefachkraft oder Pädagoge für DIP / STSA

Wir suchen eine/n Ergotherapeuten/in, Pflegefachkraft oder spezialisierten Pädagogen/in zu 60 % für den Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen (STSA), speziell für die Frühinterventionsstelle Nord in Montagny-près-Yverdon, ab dem 01.01.2027 befristet bis zum 31.07.2027.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen (STSA) ist eine Referenzstelle im Kanton Waadt. Seine Aufgaben konzentrieren sich auf die Betreuung und Begleitung von Minderjährigen und Erwachsenen mit einer ASS, die Ausbildung des Netzwerks und die klinische Forschung. Er besteht aus einem tertiären Zentrum, regionalen Strukturen sowie kantonalen und regionalen mobilen Teams. Die Tätigkeit erfolgt in enger Partnerschaft mit den Fachpersonen, die in diesem Kompetenzbereich tätig sind, sowie mit Nutzerverbänden.

Dieser Dienst umfasst die Frühinterventionsstelle Nord (DIP Nord), ein Pilotzentrum für Frühintervention bei jungen Kindern mit ASS, anerkannt durch das BSV*.

Die im DIP angebotene Intervention wird von Therapeutinnen und Therapeuten durchgeführt, die in der Early Start Denver Model (ESDM)-Methode ausgebildet sind, in enger Zusammenarbeit mit den Familien.

Das Ziel des DIP Nord, in enger Zusammenarbeit mit der FYAE (Fondation Yverdonnoise pour l'accueil de l'Enfance) und dem Verein Arche de Noé, ist es, Kinder im Alter von 2 bis 4 Jahren mit diagnostizierter Autismus-Spektrum-Störung (ASS) in ihren jeweiligen Kindertagesstätten aufzunehmen. Es wird eine entwicklungs- und verhaltensorientierte Betreuung angeboten, basierend auf der Early Start Denver Model (ESDM)-Methode. Diese spielzentrierte Methode ermöglicht es, für jedes Kind spezifische und individualisierte Ziele zu erarbeiten, um seine Kommunikation und Interaktionen sowie alle anderen Entwicklungsbereiche zu fördern. Das DIP-Team ist multidisziplinär und umfasst einen Arzt, Psychologen, Pädagogen, Fachkräfte für Frühpädagogik sowie Ergotherapeuten. Die Interventionen finden wöchentlich 15 Stunden in Anwesenheit des Kindes statt, verteilt auf: 2 halbe Tage à 4,5 Stunden in der Betreuungseinrichtung, einen halben Tag à 4,5 Stunden im Therapiezentrum sowie 1,5 Stunden Elterncoaching.

Aufgaben

Als Ergotherapeut/in, Pflegefachkraft oder spezialisierte/r Pädagoge/in im STSA / DIP Nord:

• Erteilen Sie den Kindern des Angebots individuelle Therapien, Gruppenangebote und Elterncoaching nach dem ESDM-Modell, um ihre Fähigkeiten und Selbstständigkeit entsprechend ihren individuellen Möglichkeiten zu fördern
• Planen und führen Sie Präventionsaktivitäten durch
• Informieren Sie die Eltern über motorische und/oder sensorische Anpassungen sowie über weitere Entwicklungsziele, um die Selbstständigkeit und das Lernen des Kindes zu unterstützen
• Erstellen Sie Berichte zur Bewertung und Entwicklung der motorischen und/oder sensorischen Fähigkeiten sowie anderer Entwicklungsbereiche
• Teilen Sie motorische und/oder sensorische Anpassungen mit dem multidisziplinären Team und bringen Sie Ihre Expertise in Bezug auf die motorische Entwicklung der Kinder ein
• Arbeiten Sie im Team und gewährleisten Sie eine kollegiale Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Berufsgruppen.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Ergotherapeut/in, Pflegefachkraft oder Pädagoge/in HES (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel sowie die Anerkennung des Roten Kreuzes, zwingend erforderlich)
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der spezifischen Pflege
• Sie besitzen Erfahrung in der Betreuung von jungen Kindern mit Autismus-Spektrum-Störung und/oder haben entsprechende Fortbildungen absolviert
• Sie sind im Besitz der ESDM-Zertifizierung, ein Plus
• Sie verfügen über Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und interdisziplinäre Kommunikationskompetenz
• Sie haben ein offenes Ohr und Sensibilität für Inklusionsfragen
• Sie interessieren sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität in einem Umfeld mit weiteren Aufgaben als der Gesundheit.

Die Lohnklasse wird entsprechend dem Profil Ihrer Bewerbung (Stufe 8 oder 9) festgelegt.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnsteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion:

Frau Isabelle Tromme, Psychologin am DIP Nord, Tel. 079 556 96 80

Frau Tiziana Tarabori, leitende Ergotherapeutin des DP, Tel. 079 556 18 46

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originalzeugnisse sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.