Reinigungs- und Hygienekräfte in der Krankenhauslogistik

Technik, Logistik

Reinigungs- und Hygienekräfte in der Krankenhauslogistik

Der Reinigungs- und Hygieneservice des CHUV, spezialisiert auf die Reinigung und Desinfektion von Krankenhausräumen, sucht mehrere Reinigungs- und Hygienekräfte mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 50 % und 100 % (unbefristeter Vertrag).

Die Stellenantritte sind progressiv im Laufe des Jahres 2026 an den verschiedenen Krankenhausstandorten vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler und gehört laut dem Newsweek-Ranking 2025 zu den besten Krankenhauseinrichtungen weltweit. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in der Pflege, Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Reinigung, Patiententransporte, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Mehr als 600 Reinigungs- und Hygienekräfte sorgen täglich für die Sauberkeit und Desinfektion der Krankenhausräume, Pflegeumgebungen, Verwaltungs- und öffentlichen Bereiche nach strengen Protokollen, in Übereinstimmung mit den institutionellen Anforderungen und geltenden Gesundheitsnormen.

Dem Reinigungs- und Hygieneservice beizutreten bedeutet, Teil eines professionellen, dynamischen und multikulturellen Teams zu werden, dessen Leistungen zum Wohlbefinden und Schutz der Patienten beitragen.

Aufgaben

• Sie führen die Reinigung und Desinfektion in den Ihnen zugewiesenen Bereichen durch und wenden dabei strikt die Krankenhaus-Hygienenormen an
• Sie sorgen für die Pflege des verwendeten Materials und der Ausrüstung
• Sie halten die Verfahren ein und beteiligen sich an der Prävention von Risiken im Krankenhausumfeld
• Sie melden Beobachtungen oder Vorfälle an Ihre direkte Vorgesetzte/Ihren direkten Vorgesetzten
• Sie tragen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung der Leistungen und zum reibungslosen Ablauf Ihrer Einheit bei.

Profil

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Hotel-, Krankenhausbereich oder in der Reinigung komplexer Oberflächen
• Sie haben gute Kenntnisse der Reinigungsprotokolle, Hygienenormen und Desinfektionsverfahren
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Sie sind bereit, zu unregelmäßigen Zeiten zu arbeiten (früh morgens, abends, nachts, an Wochenenden und Feiertagen, Bereitschaftsdienst)
• Sie sind bekannt für Ihre Pünktlichkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist.

Wir bieten

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt zu werden, bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Bérengère VIDAL, Stellvertreterin der Abteilungsleitung, Tel. 079 556 19 07

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.