Zürich
Senior Manager / Direktor - Risikoberatung im Finanzdienstleistungssektor
- 13 November 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zürich
Über den Job
* Führung der Weiterentwicklung unserer NFR-Dienstleistungen und des Kundenportfolios.
* Leitung der Kundenprojekte in den Bereichen Risikomanagement und Risikotransformation, insbesondere in Bezug auf operationelle Resilienz, nichtfinanzielles Risiko (NFR), Business Continuity Management und Third Party Risk Management (TPRM)
* Auf dem Laufenden bleiben bezüglich sich entwickelnder regulatorischer Anforderungen (z. B. FINMA, EBA, PRA) sowie branchenüblicher Best-Practice-Entwicklungen für NFR, um wertschöpfende Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln
* Steuerung der Markteinführungsaktivitäten für unser Risikotransformations- und NFR-Lösungsangebot; Entwicklung von Materialien für Kundensitzungen
* Leitung oder Unterstützung bei der Angebotserstellung für Risikotransformations- und NFR-Projekte
* Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten, Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
* Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern auf Junior-Level und Übernahme der Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Teams
* 6 - 8 Jahre Berufserfahrung im Bankwesen oder in einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Fokus auf Risikomanagement und Risikotransformation im Kontext nichtfinanzieller Risiken
* Kenntnisse von GRC-Technologielösungen (MetricStream, ServiceNow, SwissGRC, IBM Open Pages etc.)
* Analytische Denkweise, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung, Team- und Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
* Fähigkeit, kleine Teams von Beratern zu führen und Verantwortung für die fristgerechte Erreichung von Projektmeilensteinen zu übernehmen
* Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office Suite
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette an Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen Sie bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, sowie großzügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, unterstützt finanziell bei Ihrem mobilen Gerät und bietet eine SBB-Halbtax-Karte. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Großzügige Elternzeit
Wir bieten großzügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die innerhalb des ersten Jahres nach Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzuhaben und ihn mitzugestalten.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur
Recruiter für erfahrene Fachkräfte
8036 Zürich
