Zürich
Strategie-Spezialist - Konzernstrategie (100 %, m/w/d)
- 08 Oktober 2026
- 100%
- Zürich
Über den Job
Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Als Teil des Konzernstrategie-Teams unterstützen Sie den Group CEO und den Verwaltungsrat in strategischen Angelegenheiten und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens. Zu den Aufgaben unseres Teams gehört die Definition der Konzernstrategie, das Management des strategischen Zyklus sowie die Unterstützung des Group CEO und des Verwaltungsrats bei strategischen Projekten.Wir integrieren Unternehmensstrategie und Geschäftsentwicklung in ein schlagkräftiges Team mit Fokus auf starke Umsetzung. Mit einer einzigartigen Kombination aus ganzheitlichem strategischem Denken, Unternehmens- und Front-Expertise sowie einem pragmatischen Antrieb zur Gestaltung der Geschäftstransformation verwandeln wir strategische Ambitionen in greifbare Erfolge.
Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld im Zentrum der Entscheidungsfindung des Konzerns. Helfen Sie uns, Strategie in Aktion umzusetzen und Grosses zu erreichen.
IHRE AUFGABEN
In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die strategische Ausrichtung von Julius Baer mitzugestalten und die Geschäftsentwicklung im gesamten Konzern voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern helfen Sie, strategische Ambitionen in klare Prioritäten, umsetzbare Pläne und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
Sie werden:
Die Entwicklung und Umsetzung der langfristigen strategischen Ausrichtung des Konzerns vorantreiben und strategische Programme organisationsweit abstimmen
Führend an hochsichtbaren, konzernweiten strategischen Initiativen mitwirken und Analysen sowie Empfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen liefern
Strategische Intelligenz durch Markt-, Wettbewerbs- und interne Analysen fördern, um Entscheidungsprozesse zu informieren und den Prozess der Unternehmensstrategie zu gestalten
Strategische Initiativen und Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung entwerfen und durchführen
Den strategischen Zyklus unterstützen, inklusive Vorbereitung von Strategie-Offsites sowie Präsentationen zu Jahres- und Halbjahresergebnissen
Mit internen Teams, darunter Front, Finanzen, COO, Kommunikation, zusammenarbeiten, um bereichsübergreifende Projekte und Initiativen voranzutreiben und eine starke Umsetzung sowie Abstimmung sicherzustellen
Hochwertige strategische Inhalte für das Senior Management und den CEO entwickeln, darunter Präsentationen, Berichte und weitere wichtige Materialien
IHR PROFIL
Wesentliche Qualifikationen:
Eine erstklassige Universitätsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Unternehmensstrategie, Finanzen oder strukturiertem Problemlösen
3–6 Jahre Erfahrung bei einer führenden Strategieberatung oder in einer internen Strategie- oder Unternehmensentwicklungsfunktion, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
Unverzichtbare Fähigkeiten:
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich – mit der Fähigkeit, Komplexität für Führungskräfte verständlich zu machen
Starke Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken
Fähigkeit, kleinere Projekte eigenständig zu steuern und effektiv funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten
Disziplinierte Organisation sowie Themen- und Projektmanagementfähigkeiten
Persönliche Eigenschaften:
Unternehmerische Denkweise mit hohem Mass an Eigenverantwortung, Initiative, Disziplin, Selbstmotivation und Fokus auf Umsetzung
Nachgewiesene Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und in einem Teamumfeld Wirkung zu erzielen
Englischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil
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