Entwicklungsexperte - Concur

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Als Entwicklungsexperte bei SAP Concur spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Vision und Zukunft von SAP, indem Sie skalierbare, sichere und zuverlässige Unternehmensanwendungen entwerfen, entwickeln und betreiben, die den Geschäftserfolg im Bereich Reise- und Spesenmanagement vorantreiben. Sie arbeiten an Funktionen, die natürliche Sprachverarbeitung bieten und nahtlos in die Kernservices von Concur integriert sind, und setzen Business AI ein, um Geschäftsprozesse neu zu denken. Ihre Expertise stellt die Lieferung hochwertiger, skalierbarer und sicherer Lösungen durch effizientes Codieren, Testen und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sicher.

WAS SIE TUN WERDEN

In Ihrer täglichen Rolle werden Sie:

• Anwendungen entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen und warten, die Geschäftsziele und Benutzerbedürfnisse im Bereich Reise- und Spesenmanagement erfüllen
• Mikroservices erstellen mit entweder:
• Concur Core Tech Stack und Erweiterungen auf BTP mit Java/Kotlin/Go, oder
• Microsoft-Stack-Technologien (C#, ASP.NET MVC, WCF) je nach Projektanforderungen
• Kernfunktionen und Verbesserungen für Concur-Produkte (Reiselösungen) entwickeln
• Skalierbare, sichere und leistungsstarke Anwendungen entwerfen und dabei sauberen, wartbaren und effizienten Code schreiben
• Code-Reviews durchführen und daran teilnehmen, um Qualität und Wissensaustausch sicherzustellen
• AI/GenAI/LLM-Fähigkeiten anwenden, um Produktfunktionen und Benutzererfahrung zu verbessern
• In Codebereichen mitwirken, die Refactoring und architektonische Änderungen benötigen
• Produktprobleme mit tiefgehender Analyse und Kundenimpact untersuchen und bei der Priorisierung unterstützen
• Bestehende Anwendungen zur Optimierung von Leistung (Code und Datenbank) und Sicherheit beheben, debuggen und verbessern
• Tests auf mehreren Ebenen automatisieren, um Softwarezuverlässigkeit sicherzustellen
• Verschiedene DevOps-Aktivitäten vorantreiben und daran teilnehmen
• Mit funktionsübergreifenden Teams wie Produktmanagement und User Experience Design zusammenarbeiten, um neue Funktionen zu definieren, zu entwerfen und bereitzustellen
• Mit dem Projektteam Features planen, priorisieren und terminieren, dabei angemessene Kompromisse eingehen, um hohe Qualität und termingerechte Lieferung sicherzustellen
• Status-Updates proaktiv über Disziplinen und Feature-Teams koordinieren, Risiken, Abhängigkeiten und andere Hindernisse klar identifizieren
• Weniger erfahrene Entwickler betreuen und an Wissensaustauschaktivitäten teilnehmen
• Führung in der Einhaltung von Unternehmensvorschriften (PCI, DSGVO etc.) aufrechterhalten

WAS SIE MITBRINGEN

• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Master- oder Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung in der Mitgestaltung von Architektur und Design (Architektur, Designmuster, Zuverlässigkeit und Skalierung) neuer und bestehender Systeme
• Mindestens 8 Jahre Programmiererfahrung mit mindestens einer modernen Sprache wie Java, C#, Go, Kotlin oder anderen objektorientierten Programmiermodellen
• Tiefgehende Kenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen
• Erfahrung mit AI, GenAI oder LLM/SLM-Implementierung in Geschäftsanwendungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen auf Cloud-Plattformen wie AWS
• Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker, Kubernetes
• Verständnis agiler Entwicklungsprinzipien/-praktiken und der Rollen/Verantwortlichkeiten agiler Teammitglieder
• Erfahrung mit automatisierten Testframeworks und -tools (JUnit, Selenium, JMeter etc.)
• Erfahrung mit SOAP/REST-Webservices, Git und CI/CD-Pipelines (Jenkins oder ähnlich)
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, an komplexen technischen Projekten oder geschäftlichen Fragestellungen zu arbeiten
• Selbstmotivation mit angeborener Neugier und Engagement für kontinuierliches Lernen
• Teamorientierte Einstellung mit Fähigkeit zur Zusammenarbeit über funktionale und örtliche Teams hinweg
• Erfahrung in der Reisebranche oder mit Spesenmanagementsystemen ist von Vorteil

VERANTWORTUNG

• Verwaltet Expertise und stellt geschäftskritische & innovative Ergebnisse sicher
• Verantwortlich für die Lieferung von Ergebnissen komplexer und innovativer funktionaler Fragestellungen unter Integration von Kundenbedürfnissen, strategischen Geschäftszielen und finanziellen Vorgaben
• Stellt sicher, dass Ziele und Meilensteine erreicht und genehmigte Budgets angemessen verwaltet werden
• Kann Teamleitungs- oder Aufsichtsverantwortung umfassen
• Verwaltet Eskalationen angemessen
• Baut strategische Partnerschaften mit wichtigen Entscheidungsträgern in Kunden- & Partnerorganisationen auf

LERNEN SIE IHR TEAM KENNEN

Sie werden dem SAP Concur Team in Bellevue beitreten, das für das Wachstum von SAP Cloud entscheidend ist. Concur, ein Teil von SAP, stellt sich vor, wie die Welt funktionieren sollte, und bietet cloudbasierte Dienste, die das Verwalten von Reisen, Spesen, Rechnungen und Zahlungen einfach machen. Gegründet 1993, werden Concur-Dienste von 50.000 Kunden mit 27 Millionen Nutzern in mehr als 150 Ländern verwendet. Ihre Karriere bei Concur gestalten Sie selbst. Sie können Ihren eigenen Weg gehen, Geschäftsbereiche wechseln oder ein Problem lösen, das noch niemand zuvor gelöst hat. Wir sind von Veränderung und voneinander inspiriert, was ein wesentlicher Faktor dafür ist, wie wir unsere innovative Kultur bewahrt haben.

WIR SCHÄTZEN BESONDERS

• Technische/professionelle Expertise
• Anpassungsfähigkeit/Flexibilität
• Analytische Fähigkeiten
• Innovationsgeist
• Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
• Engagement für kontinuierliches Lernen
• Initiative und Entschlossenheit
• Energie und Antrieb
• Teamarbeit
• Leidenschaft und Engagement für Kundenservice
• Persönliche und unternehmerische Integrität

LI-DD2

Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienste für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes zum Vorschein bringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe der ausgeschriebenen Stelle an. Die angestrebte jährliche Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 193.400 und 420.200 USD. Der tatsächlich angebotene Betrag liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Berechtigungsanforderungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsprozess führen können.

Requisitions-ID: 454736 | Arbeitsbereich: Software-Design und Entwicklung | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgrößter Markt: Seattle

Nächstgrößter Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Testing, Cloud, Entwickler, Informatik, ERP, Technologie

Bellevue, WA, US, 98004