Ecublens - Chemin du Croset 3

Abteilungsleiter/in Wein/Getränke (m/w/d)

Aufgabe

Weine und andere Getränke haben für Sie keine Geheimnisse. Sie wissen genau, wie Sie Ihren Kunden ein angenehmes Einkaufserlebnis bieten.
Die ständige Verfügbarkeit und optimale Präsentation der Getränke sind für Sie selbstverständlich.
Sie beantworten die Fragen und Wünsche Ihrer Kunden professionell.
In Ihrer Funktion fördern Sie gegenseitigen Respekt und tragen so zu einem guten Teamgeist bei.

Sie verfügen über eine Grundausbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkauf? Dann entsprechen Sie dem gesuchten Profil.
Sie haben Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer ähnlichen Funktion.
Die Beherrschung des Verantwortungsbereichs Wein/Getränke ist ein bedeutender Vorteil.
Sie verfügen über sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
Der Umgang mit IT-Tools begeistert Sie.

Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den Partner/die Partnerin (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
Kommunikation: Interne Mitarbeiter-App
Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten

COOP
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