Forschungswissenschaftler II oder Senior Scientist I - Toxikologie (80-100%) (Duale Ausschreibung)

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung von In-vitro-Studien zur Unterstützung der Genotoxizitätsbewertung von Gentherapien (AAVs, Lentiviren usw.) für regulatorische Zwecke
• Unterstützung der mechanistischen Bewertung der Genomintegrität nach Gentherapie-Modalitäten
• Erzeugung, Analyse und Interpretation experimenteller Daten zur Unterstützung nichtklinischer Sicherheitsbewertungen
• Beitrag zu Strategien und Interpretation der Integrationsstellenanalyse (ISA)
• Entwurf und Durchführung zellbasierter Assays zur Untersuchung von DNA-Schäden und anderen Mechanismen, die für die virale Integration verantwortlich sind
• Entwicklung und Implementierung modernster innovativer Technologien und Systeme für regulatorische und investigative genetische Toxizitätstests in allen therapeutischen Bereichen und Modalitäten.
• Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern zur Abstimmung von Studiendesign und Dateninterpretation
• Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse in Berichten, Präsentationen und regulatorisch relevanten Zusammenfassungen

Wesentliche Anforderungen:

• Masterabschluss in Zellbiologie, Molekularbiologie, Toxikologie oder einem verwandten Fachgebiet. Kein PhD.
• Erfahrung mit Säugerzellkultur (primäre Zellen und etablierte Zelllinien)
• Molekularbiologie: DNA/RNA-Extraktion, PCR-basierte Methoden, Bibliotheksvorbereitung für Sequenzierung
• Grundlegende Programmierkenntnisse für Datenanalyse (R, Python usw.)
• Starke Fähigkeiten in der Dateninterpretation und Detailgenauigkeit
• Fähigkeit, selbstständig und kollaborativ in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten: einschließlich Präsentationen, Manuskripterstellung und Zusammenarbeit
• Eine proaktive, flexible Einstellung und Begeisterung für die Bewältigung nicht-routinemässiger wissenschaftlicher Herausforderungen sind unerlässlich
• Fähigkeit zur Einhaltung von Good Laboratory Science-Standards sowie Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards

Wünschenswert

• Erfahrung mit Gentherapiesystemen (z. B. AAV, lentivirale Vektoren, CRISPR/Cas9)
• CRISPR/Cas9-Editierung
• Erfahrung mit DNA-Schaden-/Reparaturnachweisen (z. B. γH2AX, Western Blot, Immunfluoreszenz, Durchflusszytometrie)
• Karyotypisierung, molekulare Karyotypisierung, fortgeschrittene Zytogenetik (FISH, SKY)
• Vertrautheit mit Konzepten der Genomsicherheit (Integration, klonale Expansion, Tumorigenität)
• Erfahrung mit primären menschlichen Zellen (z. B. Hepatozyten) und/oder fortgeschrittenen In-vitro-Modellen
• Verständnis des regulatorischen Kontexts für nichtklinische Sicherheit

Dies ist eine doppelte Ausschreibung. Das endgültige Niveau und der Titel der angebotenen Rolle werden vom einstellenden Team basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen bestimmt, die erforderlich sind, um die Rolle auf dem angebotenen Niveau auszuführen.

Leistungen & Vergütungen 

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen. 

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 

• 65.870,00 - 122.330,00 CHF jährlich

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien bestimmt, wie relevante Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsfestlegungspolitik und wird bei Eintritt in Novartis periodisch überprüft. 

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. 

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. 

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess bereitgestellt.

Gleichstellung der Bezahlung ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt. 

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren: 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich etwaiger relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt. 

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)