Fribourg

SRE Systemingenieur - M/W/X

26 Juni 2026
100%
Fribourg

Job-Zusammenfassung

Amaris Consulting sucht einen Ingenieur SRE in Fribourg. Es erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit internationalem Flair.

Aufgaben

Verwaltung der Kubernetes-Plattform im IaC-Modus.
Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines für Projekte.
Unterstützung und Betrieb der Lösungen in der Produktion.

Fähigkeiten

Über 10 Jahre Erfahrung in Systemengineering oder SRE.
Beherrschung von Kubernetes und seinen Plugins.
Gute Kenntnisse in CI/CD-IaC-Tools wie Terraform und Ansible.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Wer wir sind:

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung:

Als SRE Systemingenieur werden Sie unser Team in Freiburg verstärken, um die Planung, Umsetzung und Optimierung von IT-Infrastrukturen in komplexen Umgebungen des öffentlichen Sektors zu steuern. Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Planung und Steuerung strategischer Projekte zur Verbesserung der Leistung, Sicherheit und Resilienz der Informationssysteme.

Verantwortlichkeiten:

Verwaltung der Kubernetes-Plattform im Infrastructure as Code (IaC) Modus
Wartung, Weiterentwicklung und Dokumentation der verschiedenen Code-Repositories
Entwurf und Optimierung der Build-Pipelines (CI) für Projekte
Entwurf und Optimierung der Release-Pipelines (CD) für Projekte
Entwicklung und Wartung der Infrastruktur-Pipelines (IaC)
Erstellung und Pflege der Kubernetes-Manifeste für Projekte
Support und Betrieb der Produktionslösungen sicherstellen
Wissensvermittlung und Unterstützung beim Kompetenzaufbau des SRE-Teams

Über Sie:

Fortgeschrittene Erfahrung von über 10 Jahren in Systemengineering oder SRE
Beherrschung von Kubernetes, seinen zugehörigen Plugins und der Erstellung von Manifests/Helm Charts
Beherrschung der Administration von Linux und Windows sowie der Containerisierungskonzepte (Docker)
Beherrschung der Gestaltung von YAML-Pipelines für CI/CD/IaC (Node, Python, Bash, Docker, Azure)
Beherrschung von Automatisierungs- und Infrastrukturwerkzeugen (Terraform/OpenTofu, Ansible, Powershell, Bash, Python)
Gute Kenntnisse der Azure DevOps Plattformen, Cloud Native Komponenten (CNCF), Kubernetes Operator-Design und Netzwerk-/Speicherinfrastrukturen
Gute Beherrschung von Observability-, Sicherheits-, Codequalitätswerkzeugen (Sonar) und Projektmanagementtools (Jira/Confluence)
Beherrschung agiler Methoden (Scrum, Kanban)
Französisch als Muttersprache, fließend Englisch

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinien
Essensgutscheine angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt in der Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und alle Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!