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Senior Manager Performance Marketing
- 08 Juli 2026
- 100%
- EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Job-Zusammenfassung
The North Face EMEA sucht einen Senior Manager, Performance Marketing. Werde Teil eines dynamischen Teams in Stabio, Schweiz!
Aufgaben
- Entwickle die Performance-Marketing-Strategie für EMEA.
- Leite Agenturbeziehungen und optimiere digitale Kampagnen.
- Analysiere KPIs und präsentiere umsetzbare Insights.
Fähigkeiten
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing erforderlich.
- Expertenwissen in SEO, PPC und CRM ist notwendig.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamführungskompetenz.
Ist das hilfreich?
Über den Job
The North Face EMEA sucht eine herausragende Persönlichkeit als Senior Manager Performance Marketing, die unser DTC-Team in Stabio, Schweiz, verstärkt.
Lebe die Marke
The North Face ist das führende Entdeckungsunternehmen weltweit. Wir wecken Neugier. Wir wagen es, zu disruptieren. Wir schaffen Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können.
Lasst uns über die Rolle sprechen!
Als Senior Manager Performance Marketing treiben Sie die digitale Marketingstrategie und -umsetzung für The North Face in EMEA voran. Diese Rolle ist entscheidend für das digitale Wachstum von The North Face und stellt sicher, dass TNF DTC seine Wachstumsziele erreicht.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Entwerfen und liefern Sie die Performance-Marketing-Strategie über CRM, SEO, bezahlte Suche, Shopping und bezahlte soziale Medien, abgestimmt auf Geschäfts- und Markenziele.
- Definieren und verfolgen Sie KPIs (ROAS, CAC, LTV, Inkrementalität) und präsentieren Sie klare, umsetzbare Erkenntnisse für leitende Stakeholder.
- Führen Sie Agentur- und Plattformbeziehungen (Google, Meta, TikTok, YouTube, Affiliates), um Effizienz zu maximieren und Innovationen zu beschleunigen.
- Verwandeln Sie Verbraucher- und Zielgruppensegmentierungsdaten von Brand & VF Central in kanalbezogene Taktiken und personalisierte Customer Journeys.
- Arbeiten Sie mit Brand Comms zusammen, um Kampagnenkonsistenz von Awareness bis Conversion sicherzustellen; co-verfassen Sie den integrierten Mediaplan.
- Verantworten Sie CRM- & CDP-Programme zur Steigerung von Kundenbindung und Wachstum der Loyalitätsmitglieder, in enger Zusammenarbeit mit dem Loyalty-Team.
- Fördern Sie eine Test-und-Lern-Kultur – führen Sie A/B- und multivariate Tests zu Kreativmaterial, Texten, Landing Pages und Gebotsstrategien durch; validieren Sie die Wirkung mit Inkrementalitäts-Tools und MMM.
- Kooperieren Sie mit Merchandising und Content, um aufmerksamkeitsstarke Assets für jeden bezahlten Kanal zu erstellen, basierend auf Performance-Insights.
- Planen, verwalten und optimieren Sie das Digital-Media-Budget gemeinsam mit der Finanzabteilung, um sicherzustellen, dass jeder Euro messbares Wachstum erzielt.
- Erstellen und automatisieren Sie Dashboards, die Echtzeitergebnisse anzeigen und schnelle Entscheidungen ermöglichen.
- Bleiben Sie auf dem neuesten Stand bei Ad-Tech, Datenschutz und Plattformänderungen und teilen Sie aufkommende Best Practices als Experte im Team.
Fähigkeiten für den Erfolg
Sie verbinden tiefgehende Performance-Marketing-Expertise mit kommerziellem Verständnis und kooperativem Antrieb. Idealerweise bringen Sie mit:
- 7+ Jahre Führungserfahrung im Performance Marketing für ein markenorientiertes, multi-markt Geschäft.
- Nachweisliche Erfolge in SEO, PPC, Paid Social, Affiliates, CRM und CDP.
- Beherrschung von GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Google Search Console – plus starke Excel/PowerPoint-Kenntnisse.
- Fließende Kenntnisse in Wachstumskennzahlen (ROAS, CPC, CAC) und fortgeschrittener Messung (MMM, Inkrementalitätstests).
- Hervorragendes Stakeholder-Management und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil).
- Proaktive, organisierte Arbeitsweise und sicher im Ausbalancieren von strategischer Vision und praktischer Umsetzung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Agenturen zu führen, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und ambitionierte Ziele zu erreichen.
Was Sie davon haben
Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Bei den Benefits sind wir das Rundum-sorglos-Paket.
- Teil ikonischer Lifestyle-Marken sein
- In einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation arbeiten, die Ihre Karriere vorantreibt
- Internationale und herausfordernde Arbeitskultur
- Firmenfitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
- 50 % Rabatt auf alle VF-Marken
- Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Heißgetränken
Über VF
Die VF Corporation ist eines der weltweit grössten Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Accessoires und verbindet Menschen mit den Lebensstilen, Aktivitäten und Erlebnissen, die ihnen am meisten am Herzen liegen, durch eine Familie ikonischer Outdoor-, Active- und Workwear-Marken wie Vans®, The North Face® und Timberland®. Die Mission von VF ist es, Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten zu fördern.
Free to Be, Inklusion & Diversität
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.
Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.