Krankenpfleger (m/w)
- 07 August 2026
- 100%
- Morges
Job-Zusammenfassung
Das EMS Parc de Beausobre in Morges bietet individuelle Betreuung für 82 Menschen. Hier erwartet dich ein kollegiales Umfeld mit vielen Vorteilen!
Aufgaben
- Identifiziere die Bedürfnisse der Bewohner in der Psychogeriatrie.
- Koordiniere die tägliche Pflegeorganisation und Teamarbeit.
- Entwickle gemeinsam mit Bewohnern und Angehörigen Therapieziele.
Fähigkeiten
- Bachelor HES in Pflege oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Gute Kommunikations- und Beziehungskompetenzen zu älteren Menschen.
- Teamarbeit, Initiative und Anpassungsfähigkeit sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das EMS Parc de Beausobre liegt eingebettet im gleichnamigen Park in der Stadt Morges und bietet eine persönliche Betreuung für 82 Bewohnerinnen und Bewohner. Das EMS ist so konzipiert, dass es generationenübergreifende Verbindungen fördert und ist umgeben von einer geschützten Wohnanlage, einem Kinderbetreuungszentrum und zwei Gymnasien. Das EMS Parc de Beausobre verfügt zudem über ein Restaurant und eine Cafeteria, die an 7 Tagen der Woche für alle geöffnet sind, einen Wellnessbereich für die Bewohner (Jacuzzi- und Sensorikbäder) sowie einen aromatischen Garten, dessen Bereich vollständig gesichert ist.
Wir suchen für das EMS Parc de Beausobre eine/n:
Krankenpfleger (m/w) 80-100%
Zur Verstärkung unseres Psychogeriatrie-2-Dienstes im EMS Parc de Beausobre, ab dem 10.08.2026 oder nach Vereinbarung.
WIR BIETEN IHNEN
- 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
- Mehrere flexible Angebote (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
- Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad-, Fussweg- oder öffentlichen Verkehrsabo, im Sinne des Umweltschutzes im Rahmen eines institutionellen Nachhaltigkeitsplans.
- Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für Betriebszugehörigkeit innerhalb des EHC.
- Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteils-Katalog mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
- Gratis Heissgetränke am Morgen und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
- Eine Betriebskneipe „Pâquis Plage“ in Morges, um an schönen Tagen gesellige Momente zu teilen.
- Möglichkeiten für interne Versetzungen, je nach Ihren Entwicklungswünschen.
- Zahlreiche interne oder zertifizierende Weiterbildungen zugänglich.
- Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.
SIE VERFÜGEN ÜBER
- Einen Bachelor HES in Pflege oder ein vom CRS anerkanntes Diplom als Pflegefachperson.
- Die Gineste-Marescotti (GM) Bescheinigung, ein Pluspunkt.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Geriatrie oder Psychiatrie des höheren Alters.
Gute Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten sowie einen guten Umgang mit älteren Menschen.
- Teamfähigkeit in einem multidisziplinären Team, Eigeninitiative und gute Anpassungsfähigkeit.
IHRE ZIELE
- Systematische Erfassung der Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner innerhalb einer psychiatrischen Station für ältere Menschen mit 27 Betten.
- Nutzen Sie Ihre pflegerische Führungskompetenz, um die tägliche Organisation der Pflege, des Teams und des Lebensraums der Bewohner zu koordinieren.
- Mitwirkung an verschiedenen Entwicklungsprojekten des Dienstes.
- Erarbeitung der Pflegeziele mit dem Bewohner und seinen Angehörigen unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen therapeutischen Projekts.
- Entscheidung über Pflegehandlungen gemeinsam mit dem Bewohner, seinen Angehörigen und dem interdisziplinären Team entsprechend den Pflegezielen.
WIR SIND
- Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, EMS, medizinischen Zentren und Notfalldiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
- Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
- Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
- Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit etwa 80 Auszubildenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.
GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.
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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Gehaltsberechnung) und Diplome.
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus Ihrem Strafregister verlangt.