Filialleiter, Landquart

Michael Kors ist stets daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.

Wenn Sie gerne in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!

—

Wer Sie sind:
Unsere Filialleiter bei Michael Kors sind modebewusste, zielstrebige Multitasker, die wissen,
wie sie ihr Team in einem schnelllebigen Umfeld fokussiert und inspiriert halten. Sie sind eine verlässliche,
ermächtigende, unterstützende Führungskraft und eine effektive Kommunikatorin bzw. ein effektiver Kommunikator. Als innovativer Geschäftsinhaber führen Sie das Team, indem Sie Neugier, Transparenz und Ehrlichkeit fördern und gleichzeitig ein gehobenes
Kundenerlebnis bieten.
Was Sie tun werden:
 Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans unter Nutzung funktionsübergreifender Partner zur Steigerung des Umsatzes.
 Rekrutierung, Einstellung und Bindung von erstklassigen Talenten
 Überwachung effektiver täglicher Geschäfts- und Betriebsprozesse
 Führung, Inspiration und Ermächtigung Ihres Teams durch Vertrauensaufbau, Vorbildfunktion und effektive Schulungen und Weiterentwicklung.
 Steigerung des Omni-Channel-Verkaufs in einem schnelllebigen Umfeld durch Nutzung aller verfügbaren Werkzeuge und Technologien
Was Sie mitbringen sollten:
 Relevante Erfahrung in der Leitung von stark frequentierten Filialen und großen Teams bei einem Fachhändler
 Ergebnisorientierung, Freude daran, Ziele zu übertreffen und KPIs zu steuern
 Problemlösungsfähigkeit, proaktiv und flexibel
 Unternehmerisches Denken, kreativer Querdenker
 Ausgeprägtes Interesse an der Modebranche und Markttrends
 Englischkenntnisse
Wir würden gerne sehen:
 Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Karrierewachstum innerhalb von Capri Holdings (Versace,
Jimmy Choo, MICHAEL KORS)
 Leidenschaft für Personalentwicklung mit der Fähigkeit zuzuhören, Zeit für Fragen und Ideen zu lassen und Vertrauen aufzubauen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern
 Ein wahrer Markenbotschafter mit Leidenschaft für Mode
 Begeisterung und Selbstvertrauen im Umgang mit Technologie und unternehmerischem Geist
 Lokale Sprache
Was wir bieten:
 Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
 Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy Choo
 Bekleidungskontingent
 Mitarbeiter-Wellbeing-Programm
Ich fühle mich wirklich glücklich, von einem so großartigen Team umgeben zu sein. Ich bin nicht nur dankbar, dass sie mir geholfen haben, meine Ziele zu erreichen, sondern auch, dass ich ihnen einen Ort bieten kann, an dem sie ihre eigenen Ziele erreichen können.
- MICHAEL KORS -
 

—

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Die Unternehmenspolitik verbietet jegliche unrechtmäßige Diskriminierung von Bewerbern oder Mitarbeitenden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Militärstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze verbotenen Kriterien. Das Unternehmen untersagt auch Belästigungen von Bewerbern und Mitarbeitenden aufgrund dieser geschützten Kategorien.

Bei Capri Holdings Limited verpflichten wir uns zu einem fairen und zugänglichen Einstellungsprozess. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung für das Interview- oder Bewerbungsverfahren benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team unter CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

In Übereinstimmung mit bestimmten Gesetzen zur Lohngleichheit sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Gehaltsspanne offenzulegen. Die Spanne für diese Position variiert je nach Rollenanforderungen, Fähigkeiten und Berufserfahrung. Bitte beachten Sie, dass bei Festanstellungen die Zahlen die Vollzeitäquivalenz widerspiegeln, während bei Stundenlöhnen die Zahlen den entsprechenden Stundensatz darstellen.

Gehaltsbandbreite: