Zürich
Programmleiter*in 90-100%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»
- 20 August 2026
- 90 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
- 8004 Zürich
Über den Job
Programmleiter*in 90-100%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»
ZürichIhre Aufgaben
- Sie übernehmen die standortübergreifende fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung und operative Umsetzung des Pilotprojekts «Begleitetes Wohnen im regulären Wohnraum» mit den unterschiedlichen Standorten.
- Sie stellen die zielgruppenorientierte Begleitung und Betreuung der in den unterschiedlichen Standorten untergebrachten Bewohner*innen sicher.
- Verantwortung für die Ressourcen- und Budgetplanung inklusive fachlicher und personeller Führung.
- Sie entwickeln, implementieren und optimieren betriebliche Prozesse, Konzepte und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
- Sie unterstützen das Monitoring und die Evaluation des Pilotprojekts und erstellen die entsprechenden Berichte.
- Sie stellen eine wirkungsvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Betreuung, Sozialberatung, Psychosozialem Dienst sowie internen und externen Anspruchsgruppen sicher.
Ihr Profil
- Bachelor in Sozialer Arbeit, vergleichbarer Hochschulabschluss oder höhere Fachschule im sozialen Bereich; Führungsausbildung (CAS-Niveau) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Führungs- oder Projekterfahrung, vorzugsweise im Asyl-, Sozial- oder Integrationsbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1), sowie ausgeprägte MS-Office Kenntnisse
- Ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Schnittstellen sowie Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pilotprojekten.
- Unternehmerisches Denken, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und handeln professionell
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Anna Bachmann
Co-Bereichsleiterin
+41 44 415 63 15
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Monique Leeser
HR Recruiting Partnerin
E-Mail schreiben
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
