IT-Sicherheitsingenieur - Cloud und Data Loss Prevention (DLP) (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

IT-Sicherheitsingenieur - Cloud und Data Loss Prevention (DLP) (80-100%)

Der Security Engineer entwirft, implementiert und verwaltet Sicherheitslösungen, um einen effektiven Schutz gegen Cyber-Bedrohungen oder Datendiebstahl zu gewährleisten. Zu den Aufgaben gehören Bedrohungserkennung, Schwachstellenanalyse, Bearbeitung von Support-Tickets sowie die Implementierung von Sicherheitskontrollen und zugehörigen Lösungen (Data Leakage Prevention, Schwachstellenmanagement, Security Hardening, Public Key Infrastructure, Secrets Management, Privileged Access Management und Endpoint Security). Der Security Engineer schult zudem das Personal in Best Practices.

IHRE ROLLE

• Entwurf, Implementierung und Wartung von Sicherheitslösungen

• Durchführung und/oder Mitwirkung an Sicherheitsprojekten

• Bewertung und Verbesserung des Security Hardenings von Unternehmenslösungen

• Teilnahme an Alarm- und Incident-Response-Reviews und Vorschlag von Verbesserungsmaßnahmen

• Vorschlag neuer Sicherheitslösungen und Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen

• Entwicklung von Sicherheits-Workflows und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben

• Pflege umfassender Dokumentationen zu Systemkonfigurationen, Verfahren, Incident-Berichten und Sicherheitsanforderungen

• Mitwirkung bei der Durchsetzung robuster Sicherheitstools und sicherer Programmierpraktiken in der Entwicklung.

IHR PROFIL

• Bachelor-Abschluss in Computertechnik, Sicherheitsingenieurwesen oder einem relevanten Bereich. Ein Master-Abschluss einer Ingenieurschule ist von Vorteil

• Fundierte Erfahrung mit Data Loss Prevention (DLP)-Lösungen und Best Practices

• Starkes Interesse an IT-Sicherheit, kontinuierlichem Lernen, sicheren Engineering-Praktiken und Bedrohungsmodellierung, IT-Marktentwicklungen

• Fundierte Kenntnisse in Azure Cloud, Microsoft 365 Services und hybriden Cloud-Diensten

• Ausgezeichnete Kenntnisse in Automatisierung, Scripting, Infrastructure‑as‑Code (IaC)-Prinzipien, gängigen Softwarearchitekturmustern, Netzwerkprotokollen und -technologien

• Hoch analytisch und sorgfältig, mit lösungsorientierter Denkweise und hoher Eigenständigkeit

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren

• Hohe Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche technische Kontexte

• Fließend in Englisch und Französisch

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.