Senior Legal Counsel

Über den Job

GARDP interagiert und arbeitet mit einer Vielzahl von Interessengruppen weltweit zusammen, insbesondere mit Pharma- und Biotechnologieunternehmen, Behörden, Geldgebern, Dienstleistern, Forschungsinstituten, CROs usw. Die strategischen Diskussionen und Verhandlungen sowie die Ausarbeitung, Finalisierung und Verwaltung von Vereinbarungen mit diesen Interessengruppen erfordern engagierte Fachleute mit den entsprechenden juristischen Qualifikationen, Fachkenntnissen und der richtigen Einstellung.

Als Senior Legal Counsel (M2), der dem General Counsel unterstellt ist, ist diese Rolle ein Schlüsselmitglied des Legal-Teams und bietet pragmatische, geschäftsorientierte Rechtsberatung für interne Kunden mit einem hohen Maß an Führung und Autonomie. Die Position arbeitet eng mit internen Kunden zusammen und stellt sicher, dass die Kooperationen und Vereinbarungen von GARDP effektiv strukturiert, verhandelt und verwaltet werden, mit entsprechender Eskalation und strategischer Anleitung durch den General Counsel, wenn erforderlich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung von Strategien und Leitung von Vertragsverhandlungen sowie Ausarbeitung von Vereinbarungen zur Unterstützung der Aktivitäten der GARDP-Abteilungen, mit anfänglichem Fokus auf Business Development, einige Bereiche der F&E-Abteilung, interne Operationen, Executive Office und External Affairs, unter der Leitung des General Counsel. Diese Vereinbarungen umfassen insbesondere Kooperations- und Lizenzverträge, Herstellungs- und kommerzielle Unterlizenzverträge, Kooperationsvereinbarungen, Zusammenarbeitsvereinbarungen, Spendenverträge, Dienstleistungsverträge, technische Vereinbarungen, Forschungsvereinbarungen und Absichtserklärungen (MOU).
• Durchführung von Rechtsrecherchen zu geistigen Eigentumsrechten, die für die Organisation von Bedeutung sind, und Mitwirkung an der Verwaltung des IP-Portfolios von GARDP in Abstimmung mit dem General Counsel und externen Rechtsberatern, sofern angemessen.
• Mitwirkung an der Unternehmensverwaltung der GARDP Foundation.
• Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass rechtliche Risiken identifiziert wurden, und Beratung über geeignete Vorgehensweisen, falls erforderlich.
• Fungieren als primärer juristischer Ansprechpartner für zugewiesene interne Kunden, Bereitstellung zeitnaher, klarer und risikobasierter Beratung, Eskalation und Abstimmung mit dem General Counsel bei höherem Risiko, sensiblen oder strategischen Fragen.
• Mitwirkung an der Entwicklung von Vertragsvorlagen, Verbesserung und Pflege der Vertragsmanagement-Tools.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Vertragsmanagementprozesse.
• Organisation interner Schulungen zu rechtlichen Themen.
• Ausführung aller weiteren relevanten Aufgaben, die vom General Counsel zugewiesen werden.

Hauptkontakte

• Enge Zusammenarbeit mit dem General Counsel und den anderen Mitgliedern des Legal-Teams (einschließlich des Legal Counsel Lead, Paralegal Officer und juristischen Beratern), um eine konsistente, qualitativ hochwertige Rechtsberatung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
• Unterstützung der zugewiesenen internen Kunden und Vertretung in anderen Bereichen zur Unterstützung der Rechtskollegen, wenn erforderlich.

Sonstiges

• Reiseanforderungen: max. 20 %
• Führungskompetenz, gesunder Menschenverstand sowie artikulierte, proaktive, lösungsorientierte, gewissenhafte und strategische Denkweise.
• Priorisierung, Multitasking und gute Leistung unter Druck zur Einhaltung von Fristen.
• Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team sowie Sensibilität für unterschiedliche Kulturen.
• Ausgezeichnete schriftliche Englisch- und Französischkenntnisse.
• Kooperative und unterstützende Teamarbeit.

Qualifikationen

• Qualifizierter Jurist mit hervorragenden akademischen Leistungen einer renommierten Universität.
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre auf Managementebene oder gleichwertig, idealerweise im Bereich Life Sciences / Pharma / Biotechnologie / öffentliche Gesundheit oder alternativ bei einer erstklassigen Anwaltskanzlei mit Mandanten in diesen Bereichen.
• Erfahrung in der Verhandlung und Ausarbeitung von Verträgen.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich geistiges Eigentum sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem Team und in einer Matrixstruktur zu arbeiten.
• Erfahrung sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor ist sehr wünschenswert.

GARDP Führungskompetenzen

• Führung: Führungskompetenz im Einklang mit den Werten der Organisation zeigen.
• Umgang mit Komplexität: Fähigkeit, Mehrdeutigkeit und Komplexität im Bereich der globalen Gesundheit oder ähnlichen Kontexten zu bewältigen.
• Netzwerke optimieren: Nachgewiesene Fähigkeit, Netzwerke für kollektive Wirkung aufzubauen und zu nutzen.
• Orientierung an patientenorientierter Entscheidungsfindung.   

Bewerbung

• Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über das Online-Formular ein
• Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden bis zum 17. Mai 2026 angenommen
• Alle Bewerbungen werden nach Ablauf der Frist geprüft
• Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert