Technical Project Engineer

Für unseren Standort in St. Gallen suchen wir eine/n Technical Project Engineer mit folgenden Aufgaben:

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung der cGMP-gerechten Durchführung von technischen Projekten im Verantwortungsbereich.
• Verantwortlich für die technische Dokumentation im Verantwortungsbereich und Sicherstellung des aktuellen Zustandes.
• Erstellung von SOP‘s (Arbeitsanweisungen, Qualifizierungen etc.) und Plänen (mittels CAD-System).
• Durchführung von Projekten nach Operational Excellence
• Sie berichten direkt an den Teamleiter Project Delivery

Ihre Aufgaben

• Projektleitung im Bereich Infrastruktur-, Medien- und Produktionsanlagen
• Evaluieren, entscheiden und bestellen von technischen Systemen/Anlagen
• Optimieren von bestehenden Anlagen, Verfahren oder Abläufen
• Technischer Koordinator bei Inbetriebnahmen
• Unterstützung des technischen Unterhaltes bei Störungen (zur Verfügung stellen der entsprechenden Dokumentation, Beratung bei Ersatzprodukten etc.)
• Fachtechnisch verantwortlich für definierte Produktions-, Infrastruktur- oder Medienanlagen
• Durchführung von Projekten nach Operational Excellence
• Unterstützung bei GMP Qualifizierungen
• Pikettdienst und Mitglied der Ersteingreiftruppe

Ihr Profil: Für diese Stelle suchen wir eine verantwortungsbewusste und selbständige Person mit folgendem Profil:

Eigenschaften und Erfahrungen:

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Vertiefte Kenntnisse von Kälteanlagen
• Vertiefte Kenntnisse von Prozessanlagen und Verfahrenstechnik
• Vertiefte Kenntnisse der Richtlinien und Guidelines im Bereich Qualifizierung cGMP
• Kenntnisse von Werkstoffen und Materialien
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Kenntnisse von Office-Anwendungen
• Idealerweise 2D CAD Erfahrung
• Teamfähige Persönlichkeit

Ausbildung:

• Höhere technische Ausbildung FH oder vergleichbar
• Weiterbildung/Erfahrung im Bereich Verfahrenstechnik
• Weiterbildung/Erfahrung im Bereich Kältetechnik
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch schriftlich/mündlich

Wir freuen uns auf eine aufgestellte und teamfähige Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen Ruhe bewahren kann. Neue und vielseitige Herausforderungen sind für Sie Ansporn zu innovativen Lösungen. Dank Ihrer Flexibilität und Ihrer Einsatzbereitschaft leisten Sie nebst Tagesarbeit auch Pikettdienst und sind Mitglied der Ersteingreiftruppe.

WIR BIETEN: Eine Gelegenheit Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden zu attraktiven Konditionen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf/CV sowie Arbeitszeugnisse und Kopien von Diplomen in der Originalsprache und/oder relevante Transkripte beinhalten. Bitte fügen Sie Ihre Dateien, inklusive CV, zu einem Dokument zusammen.

About CSL Vifor

CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit https://www.csl.com/ and CSL Plasma at https://www.cslplasma.com/ .

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You Belong at CSL

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.

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Equal Opportunity Employer

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