SMG Swiss Marketplace Group
Zürich
Vor 5 Tagen
(Senior) SEO Manager (m/w/d) | 80–100% | Hybrid | Zürich, Schweiz
- 04 März 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! Wir sind ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten erleichtert.
Aufgaben
- Leitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen für SEO.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktteams zur Integration von SEO.
- Analyse von Daten zur Optimierung von SEO-Strategien und -Maßnahmen.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre SEO-Erfahrung auf großen Websites erforderlich.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern.
- Datengetriebenes Denken zur Ableitung von Handlungen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!
SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automotive, Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte treiben uns an: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
Als Senior SEO Manager bist du verantwortlich für das organische Wachstum über Suchmaschinen und KI-Suchschnittstellen in mehreren Geschäftsbereichen von SMG (z. B. Immobilien, Automotive, allgemeine Marktplätze oder Finanzen). Du optimierst nicht nur Seiten – du gestaltest Produktfeatures, skalierbare Landingpage-Systeme und Plattformfähigkeiten mit, die langfristiges organisches Wachstum über die Plattformen generieren, die unsere Nutzer durchsuchen. Du bist die Brücke zwischen Produkt, Technik, Marketing und Daten und sorgst dafür, dass SEO ein integrierter Bestandteil unserer Produktentwicklung wird.
Dein Ziel: Nutzerbedarf in skalierbares Plattformwachstum verwandeln.
Deine Aufgaben
Wachstum & Strategie
- Verantwortung und Umsetzung von Roadmap-Initiativen
- Übersetzung von Suchanfragen in Produktinitiativen und Wachstumschancen
- Planung von Initiativen basierend auf Hypothesen, Wirkungsschätzung und ROI-Potenzial
- Identifikation skalierbarer Wachstumshebel (Indexierung, interne Verlinkung, Landingpage-Generierung, Content-Systeme)
- Verstehen des Nutzerverhaltens auf verschiedenen Such- und Entdeckungsplattformen und entsprechende Anpassung der Strategie
Produktorientiertes SEO
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Integration von SEO in die Produktentwicklung
- Definition von SEO-Anforderungen für neue Features und Plattformfähigkeiten, die im gesamten SMG-Portfolio skalierbar sind
- Aufbau von Frameworks, die Wachstum über manuelle Optimierungen hinaus ermöglichen
- Teams helfen zu verstehen, warum SEO wichtig ist, nicht nur was umgesetzt werden muss
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Vertrauenswürdiger Berater für Produkt, Technik und Marketing
- Klare Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Förderung von Abstimmung und Verantwortungsübernahme in den Teams
Daten & Experimente
- Hypothesen aufstellen und mit Daten validieren
- Leistung überwachen und basierend auf Erkenntnissen iterieren
- Erfolg anhand von Geschäftsauswirkungen messen, nicht an Vanity Metrics
- Zusammenarbeit mit Analysten und Entwicklern zur Verbesserung von Tracking und Reporting
Qualifikationen
Was du mitbringst
- 5+ Jahre SEO-Erfahrung auf großen Websites (Marktplätze, Kleinanzeigen, Immobilien oder Plattformen)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams und agilen Umgebungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern
- Datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen
- Fähigkeit, Initiativen zu planen und mit Geschäftsauswirkungs-Schätzungen zu unterstützen
- Praktische Kenntnisse im technischen SEO (Crawling, Indexierung, Rendering)
- Proaktive, eigenverantwortliche "Macher"-Einstellung
- Wachstumsorientierte Denkweise und Neugier für Experimente
- Fließende Englischkenntnisse
Bonus
- Erfahrung mit produktorientiertem SEO
- Erfahrung mit großflächigen Landingpage-Systemen
- Hintergrund in Marktplätzen oder Kleinanzeigen
- Erfahrungen mit AI Search/GEO-Experimenten
Zusätzliche Informationen
So sieht Erfolg aus
- SEO wird ein natürlicher Bestandteil der Produktentwicklung
- Teams beziehen SEO frühzeitig proaktiv in die Planung ein
- Neue skalierbare Wachstumssysteme werden eingeführt
- Organisches Traffic-Wachstum korreliert mit Geschäftskennzahlen
- Klare Hypothesen → Experimente → Erkenntnisse → Wirkung
Was wir bieten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option auf 10 zusätzliche Tage)
- 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit (max. 45 Stunden)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit
- Großzügiger Elternurlaub: 18 Wochen Mutterschaft und 6 Wochen Vaterschaft/Adoption
- SBB-Halbtax und erstklassige Reisemöglichkeiten zwischen SMG-Büros in der Schweiz
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem deine Stimme zählt
Warum diese Rolle besonders ist
Du hilfst dabei, Systeme aufzubauen, die Wachstum über einige der größten Plattformen der Schweiz skalieren – und gestaltest, wie SEO in einer KI-zentrierten Suchwelt funktioniert.
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du dich auf die Rolle freust.
#LI-Hybrid
Über uns
SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
Die SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch , alle-immobilien.ch , home.ch , Publimmo, Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch ).
Haftungsausschluss
SMG Swiss Marketplace Group arbeitet hauptsächlich direkt mit Kandidaten zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir bitten Personalvermittlungen um Verständnis und Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.