Amaris Consulting Sàrl
La Chaux-de-fonds
Vor 14 Stunden
Qualitätsprojektleiter - M/W/X
- 23 April 2026
- 100%
- La Chaux-de-fonds
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Chef de Projet Qualité im industriellen Sektor. Tolle Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten!
Aufgaben
- Leitung von Qualitätsprojekten in einem industriellen Umfeld.
- Nutzung des Ellistat-Tools für Qualitätskontrolle und Datenanalyse.
- Entwicklung und Überwachung von Aktionsplänen zur Qualitätsverbesserung.
Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement im industriellen Bereich ist erforderlich.
- Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S und DMAIC sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten sind notwendig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Qualitätsprojektleiter, spezialisiert im Industriesektor, der unser Team im Kanton Neuenburg verstärkt und die Verwaltung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsprojekten bei unseren Industrie- und Uhrenkunden steuert, in direktem Kontakt mit den operativen und technischen Teams, um die Exzellenz der Prozesse und die Konformität der Lieferungen zu gewährleisten.
🔥 Ihre Aufgaben
- Steuerung verschiedener Qualitätsprojekte in einem industriellen oder uhrmacherischen Umfeld
- Verwendung des Tools Ellistat für Qualitätskontrolle und Datenanalyse
- Implementierung und Überwachung von Qualitätsaktionsplänen in Zusammenarbeit mit den operativen Teams
- Sicherstellung der Kommunikation und Berichterstattung gegenüber den Stakeholdern
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Gewährleistung der Einhaltung von Normen und Kundenanforderungen
- Unterstützung der Teams bei der Lösung von Qualitätsproblemen
- Mitwirkung bei der Dokumentation von Best Practices innerhalb der Abteilung
🎯 Ihr Profil
- Erhebliche Erfahrung im Management von Qualitätsprojekten in einem industriellen oder uhrmacherischen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit dem Tool Ellistat sind von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Qualitätsprojekten
- Beherrschung der französischen und englischen Sprache
- Kenntnisse in SAP-, Looker- oder Big Query-Systemen sind von Vorteil
- Vertrautheit mit Lean Manufacturing-Tools und -Methoden (5S, VSM, DMAIC)
- Sie zeigen große Eigenständigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship : Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
- Aufmerksames Management : Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn eine persönliche Begleitung.
Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten zu erfahren, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
