Erster Offizier auf Falcon 2000

Über den Job

Wir suchen einen erfahrenen und qualifizierten Ersten Offizier, der zwischen Genf und Kairo operiert, um unser Team bei TAG Aviation zu verstärken. Als Erster Offizier sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des Kapitäns bei der sicheren und effizienten Durchführung unserer Flüge.

Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund in der Luftfahrt und muss eine gültige EASA Airline Transport Pilot Licence (ATPL) besitzen. Sie sollten zudem ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten mitbringen sowie die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig zu bleiben.

Neben Ihren technischen Fähigkeiten müssen Sie über hervorragende nicht-technische Kompetenzen verfügen, da Sie eng mit unseren Kunden und Teammitgliedern zusammenarbeiten werden. Sie müssen zudem belastbar sein und flexibel in Ihrer Einsatzplanung, da unsere Operationen rund um die Uhr laufen.

• Ausgezeichnete Führungs- und Teamfähigkeiten

• Starke Entscheidungsfähigkeit

• Effektives Arbeitslastmanagement

• Höchste professionelle Standards unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Unternehmensrichtlinien

• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten

• Flexibler Dienstplan

• Sie müssen uneingeschränktes Arbeitsrecht in der Schweiz besitzen (Schweizer, europäischer Staatsbürger oder bereits im Besitz einer Arbeitserlaubnis, falls Sie kein europäischer Staatsbürger sind)

• Gültige EASA Airline Transport Pilot Licence (ATPL) und/oder UK-Lizenz

• Class One Medical

• Mindestens 1500 Stunden Gesamtflugzeit

Wenn Sie ein hochmotivierter und qualifizierter Erster Offizier mit Leidenschaft für die Luftfahrt sind, laden wir Sie ein, sich für diese spannende Position bei TAG Aviation zu bewerben.

TAG Aviation verpflichtet sich, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden Chancengleichheit zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Unternehmenserfolg unerlässlich sind. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der für alle Mitarbeitenden einladend und inklusiv ist, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Unsere Mitarbeitenden sind der Unterschied!