Sachbearbeiter Inkasso (m/w)

Über den Job

Historischer Ort, beherbergte die Stätte Les Pâquis im 19. Jahrhundert die erste Krankenstation von Morges, dann das erste Krankenhaus der Stadt, bevor sie in den 70er Jahren in ein Alters- und Pflegeheim (EMS) umgewandelt wurde. Mit seinen renovierten Räumlichkeiten beherbergt der Standort einen Teil der administrativen Funktionen des EHC, wie Personalwesen, Finanzen und Informationssysteme. Der Standort „Les Pâquis“ wird mit der Covid-19-Pandemie im Jahr 2020 seine medizinische Funktion wieder aufnehmen und zu einem der wichtigsten Test- und Impfzentren des Kantons werden. Heute beherbergt dieser Standort das Medizinische Zentrum Les Pâquis, das Zentrum für Endokrinologie-Diabetologie und das Infusionszentrum.

Wir suchen für unseren Verwaltungsstandort Les Pâquis eine(n):

Sachbearbeiter Inkasso (m/w) 80-100%

WIR BIETEN IHNEN

• Eine selbstständige Tätigkeit, fünf Gehminuten vom Bahnhof Morges entfernt, in einem Team von vier Personen in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Buchhaltung.
• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilisierung (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeit usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad-, Laufschuh- oder ÖPNV-Abonnement, im Sinne des Umweltschutzes im Rahmen eines institutionellen Nachhaltigkeitsplans.
• Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit beim EHC.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteilsprogramm mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
• Heisse Getränke am Morgen und Mahlzeiten zu CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Betriebskneipe „Pâquis Plage“ zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Eine kaufmännische Grundbildung (CFC) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Erwiesene Erfahrung sowohl in der Krankenhausabrechnung als auch im Inkassomanagement.
• Kenntnisse der Abrechnungsmodalitäten (Tardoc / ambulante Pauschalen / SwissDRG / …) und der Versicherungen (LAMal, UVG, IV) sind von Vorteil.
• Die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten.
• Beherrschung der gängigen IT-Tools und idealerweise Kenntnisse in Opale.
• Eine kommunikative Persönlichkeit, verhandlungssicher und serviceorientiert.
• Die Fähigkeit, Verbesserungen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses vorzuschlagen.

IHRE AUFGABEN

• Verwaltung der Akten unbezahlter Rechnungen im Zusammenhang mit den verschiedenen Leistungen des Ensemble Hospitalier de la Côte.
• Überwachung der Zahlungsfristen von Patienten, Krankenkassen, Unfallversicherungen und anderen Sozialorganisationen.
• Bearbeitung von Kostenübernahmeanträgen, Vorbereitung von Rekursen und Nachverfolgung bei Versicherern und intern.
• Zusammenarbeit mit medizinischen, finanziellen und juristischen Abteilungen zur Dokumentation der Akten.
• Kontrolle der Rückerstattungen durch Versicherer und Identifikation von Abweichungen oder Streitigkeiten.
• Mitwirkung an der Verbesserung der internen Inkassoprozesse zur Verkürzung der Eintreibungsfristen, einschließlich der Einführung von Managementindikatoren.
• Bearbeitung spezieller Fälle wie Betreibungen und Konkursverfahren, Vormundschaften und Erbschaften, wenn erforderlich.
• Regelmässige Überwachung der gesetzlichen Entwicklungen in LAMal, UVG, IV und deren Auswirkungen auf die Verfahren.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfalldiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Versorgungsnetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit rund 80 Lernenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus Ihrem Strafregister verlangt.