PEOPLE & CULTURE TRAINEE

Über den Job

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes geben.

Wie wird Ihre Geschichte aussehen? Bewerben Sie sich jetzt!

Erfahren Sie mehr: jti.com

Abteilung: People & Culture

Standort: Dagmersellen, Schweiz

Berichtet an: P&C Director

Kontakt: Mia Sesh

Position

Der P&C Trainee, GSC unterstützt People & Culture Aktivitäten für die Global Supply Chain an unserem Standort Dagmersellen.

Die Rolle bietet praktische Einblicke in P&C-Operationen in einem internationalen Produktionsumfeld, mit besonderem Fokus auf Agentur-Rekrutierung, Mitarbeiter-Lebenszyklusprozesse, P&C-Administration und Projektunterstützung.

In enger Zusammenarbeit mit dem GSC P&C Business Support und dem erweiterten P&C-Team übernehmen Sie die Verantwortung für definierte operative Tätigkeiten und entwickeln ein fundiertes Verständnis dafür, wie People & Culture Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen unterstützt.

Aufgaben

Als P&C Trainee, GSC werden Sie:

• Lokale GSC-Rekrutierungsaktivitäten unterstützen, einschließlich Koordination von Stellenangeboten, Terminplanung von Interviews, Kommunikation mit Kandidaten und Rekrutierungsadministration
• Als Ansprechpartner für Zeitarbeitsagenturen fungieren und Kandidateneinreichungen, Interviews und Folgeaktivitäten koordinieren
• Die Rekrutierung und Administration von Zeitarbeits- und ausgelagerten Mitarbeitenden unterstützen
• Mitarbeiter-Lebenszyklus-Aktivitäten unterstützen, einschließlich Verträge, Onboarding, Mitarbeiteränderungen und Offboarding
• Genaue P&C-Dokumentation, operative Tracker, Berichte und Mitarbeiterdaten pflegen und vertrauliche Informationen diskret behandeln
• Lern- und Entwicklungsaktivitäten, Trainingskoordination und ausgewählte Talentmanagement-Prozesse unterstützen
• Zur Mitarbeitererfahrung, Organisationskultur und Employer-Branding-Initiativen beitragen
• Den GSC P&C Business Support im Tagesgeschäft administrativ und koordinativ unterstützen
• Lokale und globale P&C-Projekte, Prozessverbesserungen und operative Prioritäten unterstützen
• Verantwortung für klar definierte Aktivitäten übernehmen und mit relevanten Stakeholdern koordinieren, um die termingerechte Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben sicherzustellen

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in einem verwandten Bereich ist von Vorteil
• Fließend in Deutsch und Englisch; jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office; Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors ist von Vorteil
• Starke Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
• Proaktiv und serviceorientiert, mit dem Selbstvertrauen, mit verschiedenen Stakeholdern zu koordinieren
• Hohe Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Kandidateninformationen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zu einem kollaborativen Teamumfeld beizutragen

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schliessung der Stellenausschreibung: Telefonisches Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.