Senior Business Manager - Risiko und Compliance (12-Monats-Vertrag)

Ihr Team

Pictet Wealth Management verbindet mehr als 200 Jahre Schweizer Bankengeschichte mit globaler Investmentexpertise. Die partnergeführte Finanzdienstleistungsgruppe bietet ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen für vermögende Privatpersonen und Familien, darunter diskretionäre und beratende Anlagelösungen sowie Family-Office-Dienstleistungen.

Die Mission des PWM CRO Office ist es, das PWM Risiko- & Compliance-Management durch die Definition strategischer Prioritäten zu unterstützen und die Effektivität der Abteilung zu steigern. Es spielt eine aktive Rolle in Transformationsprogrammen und Schlüsselinitiativen, die darauf abzielen, PWM Risiko & Compliance als erstklassige Organisation zu positionieren.

Sie werden Teil eines wirkungsvollen Teams und tragen dazu bei, die Abläufe der Abteilung zu transformieren und zu verbessern.

Sie berichten an den Leiter des PWM CRO Office und fungieren als Katalysator für Veränderungen, indem Sie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um skalierbare, kundenorientierte Lösungen in einem sich rasch entwickelnden regulatorischen Umfeld umzusetzen.

Sie werden erwartet, Führung bei der Definition von Vision und Mission sowie bei der strategischen Planung und Umsetzung zu übernehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Überwachung strategischer Prioritäten, die Förderung des globalen Engagements in Risiko- und Compliance-Angelegenheiten, die Verwaltung des Budgets des Teams, die Förderung einer starken Teamkultur und die Überwachung der Kommunikation.

Ihre Rolle

Sie sind verantwortlich für: 

• Unterstützung des PWM Risiko- & Compliance-Managements durch Steuerung strategischer Prioritäten, Überwachung des Budgets und Steigerung der Gesamteffektivität der Abteilung.
• Koordination eines breiten Spektrums strategischer Projekte, einschließlich organisatorischer und prozessualer Veränderungen, Untersuchungen, Personalmanagement, KI-Initiativen und anderer operativer Aktivitäten. Sicherstellung der Abstimmung der Stakeholder und Einbindung relevanter Teams zur Umsetzung wirkungsvoller Initiativen.
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau von Datenanalysefähigkeiten innerhalb der Risiko- & Compliance-Community, wobei Erfolgskriterien und Leistungskennzahlen klar definiert, systematisch erfasst und kontinuierlich überwacht werden.
• Fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Risiko- & Compliance-Community und anderen Stakeholdern zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit.
• Sicherstellung konsistenter und koordinierter globaler Kommunikation über verschiedene Kanäle, einschließlich Intranet und Newsletter.

Ihr Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Banking, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Finanzinstitution oder Beratungsfirma
• Praktische Denkweise kombiniert mit strategischem Denken und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich wandelnden Umfeld zu gedeihen
• Nachgewiesene funktionsübergreifende Führungserfahrung
• Fähigkeit, effektive Partnerschaften mit Führungskräften auf Senior-Level aufzubauen
• Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Datenanalyse und Geschäftsplanung
• Ausgezeichnetes Verständnis der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche
• Nachgewiesene Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Senior Management
• Starkes strategisches, konzeptionelles und analytisches Denken, kombiniert mit der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen effektiv zusammenzuarbeiten
• Hohe Standards in beruflicher Ethik und Integrität sowie die Fähigkeit, sensible Informationen mit höchster Vertraulichkeit zu behandeln
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englisch- und Französischkenntnisse sowie starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Wohnsitz in der Schweiz bei Antritt der Position

Ref: SBM/SN/AL

Hinweis

Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen

Vielfalt & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein diverses Umfeld einsetzt. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.