Senior Director, Leiter Globales Marketing, EPD (m/w/d)

Über den Job

Bei Abbott setzen wir uns dafür ein, Menschen durch die Kraft der Gesundheit zu einem bestmöglichen Leben zu verhelfen. Seit mehr als 125 Jahren bringen wir neue Produkte und Technologien in den Bereichen Ernährung, Diagnostik, Medizinprodukte und Marken-Generika auf den Markt, die mehr Möglichkeiten für mehr Menschen in allen Lebensphasen schaffen. Heute arbeiten 114.000 Mitarbeitende in über 160 Ländern daran, Menschen nicht nur ein längeres, sondern ein besseres Leben zu ermöglichen.

Die Established Pharmaceuticals Division (EPD) von Abbott sucht eine/n

Senior Director, Leiter Globales Marketing (m/w/d)

Mit Sitz in der EPD-Zentrale in Basel, Schweiz

Hauptaufgaben:

• Führung, Definition und Steuerung der globalen Marketingvision, -strategie und -umsetzung für die Established Pharmaceuticals Division (EPD) von Abbott, um nachhaltiges Wachstum über dem Marktdurchschnitt, Wertschöpfung für das Unternehmen und langfristige Wettbewerbsvorteile über ein milliardenschweres, multi-therapeutisches Portfolio in mehr als 80 Märkten zu erzielen.

• Als ranghöchste Marketingführungskraft der Organisation ist diese Rolle verantwortlich für die Gestaltung der End-to-End-Kommerzstrategie über alle Therapiegebiete hinweg, die Integration von Portfoliostrategie, Markenaufbau, Innovation, digitalen Ökosystemen und Markteinführungs-Exzellenz zu einem einheitlichen, kohärenten Wachstumsmotor. Der Leiter Globales Marketing stellt sicher, dass die Organisation die Wettbewerber konsequent übertrifft, indem ein datengetriebener, insight-basierter und patientenzentrierter Ansatz entlang der gesamten Wertschöpfungskette von der frühen Portfolio-Ideation bis zum Lifecycle-Management und der Marktausführung verankert wird.

• Diese Rolle fungiert als wichtiger strategischer Partner der Geschäftsleitung, beeinflusst unternehmensweite Prioritäten, Ressourcenallokation und langfristige Planung und baut eine leistungsstarke globale Marketingorganisation auf, die in der Lage ist, transformative Wirkung in großem Maßstab zu erzielen.

Kernaufgaben:

Unternehmensweite Marketingstrategie & Führung

• Definition und Führung der übergreifenden globalen Marketing- und Handelsstrategie über alle Therapiegebiete hinweg, Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen und langfristigen Wachstumsambitionen.

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Marken- und Portfoliostrategie des Unternehmens, Sicherstellung klarer Priorisierung, wettbewerblicher Differenzierung und optimaler Ressourcenzuteilung.

• Übersetzung von Marktdynamiken, Wettbewerbsinformationen und Kunden-Insights in umsetzbare Unternehmensstrategien, die überdurchschnittliches Wachstum und Marktführerschaft fördern.

Portfolio- & Innovationsführung

• Führung der Integration von Marketing mit Forschung & Entwicklung, Geschäftsentwicklung und Portfolioerweiterung zur Definition von "Wo spielen wir?" und "Wie gewinnen wir?" über kurz-, mittel- und langfristige Horizonte.

• Vorantreiben der Identifikation, Bewertung und Kommerzialisierung neuer Wachstumschancen, einschließlich In-Lizenzierung, Partnerschaften und Lifecycle-Innovation.

• Sicherstellung eines robusten, zukunftsfähigen Portfolios durch Verankerung von kommerzieller Exzellenz in Entwicklungsentscheidungen und Beschleunigung der Markteinführung neuer Assets.

Globale Marken- & Launch-Exzellenz

• Förderung bahnbrechender Kreativität in allen globalen Marken-Kampagnen und Etablierung der Notwendigkeit & Prozesse, um dies auf lokale Marken und deren Umsetzung zu übertragen.

• Aufbau und Steuerung globaler Markenpositionierung, Architektur und Kommunikationsstrategien über alle Therapiegebiete und Produktkategorien hinweg.

• Überwachung der Gestaltung und Umsetzung erstklassiger globaler Launch-Strategien, Sicherstellung konsistenter Exzellenz und schneller Skalierbarkeit über Tochtergesellschaften.

• Sicherstellung, dass alle Marketingprogramme differenziert, insight-getrieben und effektiv über Multi-Channel-Engagement-Modelle eingesetzt werden.

Kommerzielle Umsetzung & Einfluss auf Tochtergesellschaften

• Förderung von Umsetzungsexzellenz über Regionen und Tochtergesellschaften durch klare strategische Ausrichtung, Leistungsziele und Governance-Rahmenwerke.

• Überprüfung, Hinterfragung und Abstimmung der kommerziellen Pläne der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung vollständiger Übereinstimmung mit globalen Strategien und Portfolio-Imperativen.

• Förderung einer leistungsorientierten Kultur mit klaren KPIs, einschließlich Umsatzwachstum, Marktanteil, Profitabilität und ROI.

Digitale, Daten- & Kundenorientierte Transformation

• Führung der Transformation des Marketings zu einer datengetriebenen, digital unterstützten Funktion unter Nutzung fortschrittlicher Analytik, KI und Omnichannel-Engagement.

• Institutionalisierung von Kundenorientierung, Sicherstellung eines tiefen Verständnisses von Gesundheitsfachkräften, Patienten und Handelspartnern in den Märkten.

• Vorantreiben der Entwicklung und Skalierung globaler digitaler Ökosysteme zur Verbesserung von Patientenergebnissen, Therapietreue und Markenbindung.

Finanzielle Steuerung & Leistungsmanagement

• Verantwortung für und Optimierung der globalen Marketing-Investitionsstrategie, Sicherstellung einer effektiven Ressourcenzuteilung zur Maximierung von Rendite und strategischer Wirkung.

• Führung des globalen Planungszyklus, einschließlich langfristiger Pläne und jährlicher Betriebspläne, Sicherstellung der Ausrichtung an finanziellen Zielen.

• Überwachung und Berichterstattung der Leistung an die Geschäftsleitung, Sicherstellung von Transparenz, Verantwortlichkeit und rechtzeitiger Kurskorrektur.

Kultur, Fähigkeiten & organisatorische Exzellenz

• Aufbau und Führung einer erstklassigen globalen Marketingorganisation mit Spitzenkompetenzen in Markenstrategie, kreativer Umsetzung, Digital, Analytik und kommerzieller Umsetzung.

• Förderung einer Kultur von Innovation, Agilität, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung.

• Einführung und Verankerung globaler Rahmenwerke, Standards und Best Practices zur Steigerung der Marketing-Exzellenz in allen Märkten.

Führungsverantwortung:

• Direkte Berichte: Mehrere globale TA-Direktoren / Gruppen-TA-Direktoren

• Indirekte Berichte: Globale Marketingorganisation über Regionen und Tochtergesellschaften

• Führung, Entwicklung und Inspiration eines leistungsstarken Führungsteams, Sicherstellung einer starken Nachfolgeplanung und Talentpipeline.

• Festlegung klarer Ziele, Leistungsstandards und Entwicklungspläne im Einklang mit den Prioritäten der Organisation.

• Anziehung, Bindung und Entwicklung von Top-Talenten, Förderung einer Kultur von dienender Führung, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit.

• Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung auf höchster Ebene der Organisation, Beeinflussung von Stakeholdern aus den Bereichen Handel, Medizin, F&E, Supply, Finanzen und Geschäftsleitung.

Verantwortungsbereich:

• Volle Verantwortung für globale Marketingstrategie, Umsetzung und Leistung über ein milliardenschweres Portfolio und alle Therapiegebiete innerhalb der EPD.

• Verantwortlich für unternehmensweite Markenwertsteigerung, Wachstum des Marktanteils und kommerzielle Leistung in über 80 Märkten.

• Verantwortung für globale Marketingbudgets und Ressourcenallokationsentscheidungen, Sicherstellung optimaler Investitionseinsätze.

• Definition und Steuerung des kommerziellen Rahmens für Portfolio-Priorisierung, Launch-Exzellenz und Lifecycle-Management.

• Mitglied des globalen integrierten Marketing-Führungsteams, Gestaltung von Transformationsinitiativen und langfristiger Wertschöpfung.

• Vorantreiben der organisatorischen Transformation durch Verankerung digitaler, datenbasierter und kundenorientierter Fähigkeiten im grossen Maßstab.

Profilanforderungen:

Ausbildung:

• Fortgeschrittener Abschluss in Life Sciences und Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich.

• MBA oder gleichwertige postgraduale Qualifikation in Business, Marketing oder Strategie wird stark bevorzugt.

Erfahrung:

• Mindestens 15+ Jahre progressive Führungserfahrung in der Pharmaindustrie mit signifikanter Erfahrung in globalen Marketing- und Handelsstrategierollen.

• Nachweisliche Erfolge in der Führung grosser, multi-markt Portfolios und der Erzielung nachhaltigen Wachstums über dem Marktdurchschnitt in komplexen, hochkompetitiven Umgebungen.

• Tiefe Expertise in Markenstrategie, Portfoliomanagement, Launch-Exzellenz und Lifecycle-Optimierung über Rx, Marken-Generika und/oder OTC-Kategorien.

• Erfolgreiche Integration von Handelsstrategie mit F&E, Geschäftsentwicklung und Portfolioerweiterungsinitiativen.

• Starkes finanzielles Verständnis mit Erfahrung in Budgetverwaltung, P&L-Verantwortung und Investitionspriorisierung.

• Ausgezeichnete Führungskompetenzen mit Erfahrung im Aufbau und der Führung leistungsstarker globaler Teams in einer Matrixorganisation.

• Fortgeschrittenes Verständnis digitaler Transformation, Datenanalytik und Omnichannel-Marketing im Gesundheitswesen.

• Umfangreiche Erfahrung in Emerging Markets und entwickelten Märkten mit starkem Verständnis für Marktzugang, Handelsdynamiken und regulatorische Umfelder.

• Hervorragende strategische Denkweise, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf Vorstandsebene zu beeinflussen.

• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.

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