IT-Analyst - 90%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Rückschau 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.

Das Departement für Medizin (D-MED) besteht aus 14 medizinisch-pflegerischen Einheiten (12 medizinische Dienste, 1 Einheit für Untersuchungen und Kurzzeitbehandlungen (UITB) sowie das Bluttransfusionszentrum (CTS)) und zeichnet sich insbesondere durch technische Plattformen (darunter interventionelle Kardiologie sowie gastrointestinale und pulmonale Endoskopie), mehrere Behandlungs- und Pflegeplattformen (biologische Behandlungen, Photopherese und medizinische Pflege), 1 Zentrum für stationäre und ambulante Dialysen sowie 3 Rehabilitationsprogramme aus. Zudem ist die medizinisch-pflegerische Tätigkeit stark auf stationäre Patientinnen und Patienten ausgerichtet (9 Pflegeeinheiten, 160 Betten) mit internen Konsultierenden, die die Patientinnen und Patienten der anderen medizinischen Abteilungen betreuen.

Die Direktion für digitale Transformation und KI (DTN-IA) entwirft, entwickelt, integriert, stellt bereit und wartet die IT-Anwendungen, die die Verarbeitung der für die Tätigkeit, den Betrieb und die Verwaltung des Spitals notwendigen Informationen ermöglichen. Sie trägt auch die Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur der HUG sowie für die Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien. Sie definiert die Prinzipien und die Anwendung der Unternehmensarchitektur und setzt die IT-Sicherheitspolitik um.

Stellenbeschreibung

Innerhalb des IT-Teams des Departements für Medizin sind Sie verantwortlich für die korrekte Nutzung und den einwandfreien Betrieb der abteilungseigenen IT-Systeme. Sie sind zudem die bevorzugte Ansprechperson, die der DTN-IA die Informationen über die bereichsübergreifenden Softwarelösungen sowie die Schnittstellen zu den Abteilungssoftwares übermittelt.

Sie leiten das IT-Team des Departements für Medizin, das aus 5 Personen besteht, die je nach Kompetenz als Informatiker, Formularentwickler im DPI und Datenmanager tätig sind.

Sie gewährleisten die Einhaltung der institutionellen Vorgaben im IT-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der DTN-IA, dem biomedizinischen Dienst und der Geräteabteilung, der Immobilienverwaltung, der Einkaufszentrale, arbeiten aktiv mit Lieferanten zusammen und leiten bestimmte Projekte vollständig.

Das IT-Team verwaltet etwa achtzig abteilungseigene Softwarelösungen. Es gilt, deren Installation, Migration, Übereinstimmung mit der IT-Sicherheit der HUG, korrekte Nutzung durch die Mitarbeitenden sowie deren Schnittstellenpotenzial mit anderen institutionellen Softwares sicherzustellen.

Das Departement für Medizin umfasst 1.300 Mitarbeitende mit IT-Bedarf (Computer, Drucker, Zubehör ...) und Telefoniebedarf (Telefone, Abonnements ...). Sie beurteilen den Bedarf unter Berücksichtigung der geforderten Wirtschaftlichkeit.

Das IT-Team des Departements verwaltet auch die Inbetriebnahme neuer generischer Formulare für die klinische Dokumentation in der IT-Anwendung DPI (Digitales Patientendossier) sowie deren Änderungen.

Sie beteiligen sich an zahlreichen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung.

Sie nehmen an den ständigen Gremien der DTN-IA sowie an Kommissionen oder institutionellen Projektgruppen teil.

Sie übernehmen zudem die IT-Koordination bei architektonischen Projekten des Departements.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Master in Informatik, ergänzt durch ein DAS oder MAS im Management von Gesundheitseinrichtungen.

Sie beherrschen die französische Sprache perfekt. Sie haben Kenntnisse in Englisch oder einer anderen Sprache.

Sie weisen eine 3- bis 5-jährige Erfahrung in einer ähnlichen Position nach.

Sie sind taktvoll, höflich und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen. Sie sind stressresistent und verfügen über anerkannte analytische Fähigkeiten.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.01.2027
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 90%
• Funktionsklasse: 21
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 15.09.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau C. Milaire, Verwaltungs- und Finanzverantwortliche, christelle.milaire@hug.ch

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.