Senior Associate - Geschäftsentwicklung & Regionale Betriebsunterstützung 50 % - in Bern (oder Zürich)

Über den Job

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten.

Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftzentrum vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu führen, wo Sie sie haben möchten. Werden Sie Teil von EY und helfen Sie mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

Die Chance: Ihr nächstes Abenteuer wartet

Die Ziele und Kunden im Schweizer Mittelstand sind ein zentraler Fokusbereich von EY. Diese Unternehmen reichen von Start-ups bis hin zu globalen Privatunternehmen mit mehreren Milliarden Dollar Umsatz. Um unsere ehrgeizige Wachstumsagenda im Schweizer Mittelstand zu unterstützen, sucht EY eine hochmotivierte Fachkraft für das Private Hub Team in Bern (oder Zürich) mit einer 50%-Stelle.

Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von regionaler Führungsunterstützung, Geschäftsentwicklung und ausgewählter Kontenkoordination und arbeitet eng mit dem Regionalleiter / Office Managing Partner für Bern, dem Regional Leadership Team und leitenden Kundenkonten-Stakeholdern, einschließlich Global Client Service Partners (GCSPs), zusammen.

In dieser Position unterstützen Sie aktiv Geschäftsentwicklungsinitiativen, pflegen wichtige Kundenbeziehungen, koordinieren regionale Aktivitäten und tragen zum weiteren Wachstum, zur Sichtbarkeit und zur Marktpräsenz von EY im privaten Marktökosystem von Bern bei.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

Unterstützung des Regional Leadership Teams

• Vorbereitung von Präsentationsmaterialien, Finanzberichten und Nachverfolgung von Aktionspunkten für monatliche Regional Leadership Meetings
• Organisation und Unterstützung der Vorbereitung des jährlichen internen Strategie-Meetings/Offsites

Eventmanagement

• Koordination und Unterstützung verschiedener externer Veranstaltungen, einschließlich Alumni- und Regional-Flaggschiff-Event
• Koordination und Unterstützung ausgewählter externer Sponsoring-Events
• Koordination und Unterstützung der internen Year-End Summer Veranstaltung

Internes Budgetmanagement

• Überwachung und Nachverfolgung der Ausgaben im Zusammenhang mit regionalen Veranstaltungen und geschäftsentwicklungsbezogenen Aktivitäten
• Überprüfung und Bewertung von Veranstaltungsvorschlägen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Koordination und Bearbeitung von Reiseanträgen
• Erfassung, Abstimmung und Einreichung jährlicher Budgetvorschläge

Kontenunterstützung

• Planung und Organisation von Account-Team-Meetings für ausgewählte Prioritätskonten
• Je nach vereinbartem Umfang Vorbereitung von Berichten und Präsentationsmaterialien sowie Teilnahme an Account-Calls
• Unterstützung und Verwaltung des jährlichen Account-Nominierungsprozesses

Evakuierungs- / Krisenmanagement

• Unterstützung von Evakuierungs- und Krisenmanagementaktivitäten in Abstimmung mit dem Office Managing Partner

Sport- und Engagement-Initiativen

• Unterstützung und Förderung neuer Initiativen, die vom Regional Leadership Bern gestartet werden

Was wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (oder gleichwertig), idealerweise mit erster Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen zusammenzuarbeiten
• Eine kooperative, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
• Starke Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und termingerecht zu liefern
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytische Denkweise
• Selbstdisziplin, Motivation und Neugier
• Ein echter Teamplayer, der sich langfristig für Zusammenarbeit und Entwicklung engagiert

Was Sie erwartet

Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich aussergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit modernster Technologie aus und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie Führungskräften auf, die Sie bei EY und darüber hinaus begleiten.

Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle gleichen Zugang zu Chancen haben. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.