Kinderkrankenpfleger·in

Über den Job

Kinderkrankenpfleger·in

Klinik und Notfallpraxis Onex

Wir suchen eine·n Kinderkrankenpfleger·in mit 90 % Pensum für unsere pädiatrische Notaufnahme in der Klinik und Notfallpraxis Onex AG. Sie werden Teil eines dynamischen Teams in einem anregenden Umfeld, in dem die Qualität der Pflege, Reaktionsfähigkeit und die Begleitung von Kindern und ihren Familien im Mittelpunkt unserer Prioritäten stehen.

Ihre Aufgaben

• Empfang, Beurteilung und Betreuung der Kinder, die in die Notaufnahme kommen, in Zusammenarbeit mit dem medizinischen Team.
• Durchführung der pflegerischen Massnahmen, angepasst an den klinischen Zustand des Kindes unter Einhaltung der geltenden Protokolle.
• Überwachung der Patienten und Anpassung der Betreuung entsprechend der Entwicklung ihres Zustands.
• Verabreichung der Behandlungen und Durchführung der verordneten technischen Massnahmen.
• Mitwirkung bei der Betreuung von Notfallsituationen und akuten pädiatrischen Pflegeleistungen.
• Begleitung und Information der Eltern während der gesamten Betreuung mit Zuhören und Fürsorge.
• Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit der Pflege und Gewährleistung der Qualität der Dokumentation in der Patientenakte.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Gesundheitsfachpersonen zur Gewährleistung einer koordinierten Betreuung.
• Beachtung der Hygiene-, Sicherheits- und bewährten Praktiken.
• Teilnahme am Dienstleben, an Teambesprechungen und an der kontinuierlichen Weiterbildung.

Ihr Profil

• In der Schweiz anerkannter Pflegeabschluss und Praxisbewilligung im Kanton Genf.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Pädiatrie.
• Erwerb der Zertifizierung Pediatric Advance Life Support (PALS) oder Bereitschaft dazu.
• Erfahrung in der pädiatrischen Notaufnahme oder in der Akutpflege ist ein echter Vorteil.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, Notfallsituationen zu bewältigen und unter Druck zu arbeiten.
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und gute Organisationsfähigkeit.
• Teamgeist, soziale Kompetenz und ein fürsorglicher Umgang mit Kindern und ihren Familien.

Wir bieten

• Keine Nachtdienste
• 90 % Beschäftigungsgrad.
• 5 Wochen Ferien pro Jahr.
• Ein freundliches, dynamisches und spezialisiertes Arbeitsumfeld.
• Eintritt ab September 2026.