Facharzt für Rheumatologie (m/w)

Wir suchen für unsere medizinischen Zentren eine(n):

Facharzt für Rheumatologie (m/w) 50 - 100%

IHRE ZIELE

Die medizinische Betreuung der Patienten sicherstellen
Das reibungslose Funktionieren des Medizinischen Zentrums kollegial gewährleisten

SIE VERFÜGEN ÜBER

Ein eidgenössisches Facharztdiplom in Rheumatologie oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
Für Bewerber mit ausländischen Diplomen einen vom MedReg (MEBEKO) anerkannten Facharzttitel
Die Fähigkeit, interdisziplinär im Team zu arbeiten
Initiative, Organisationsvermögen und Kollegialität
Leichte Umgangsformen im zwischenmenschlichen Bereich
Begeisterung für die Erhaltung, Entwicklung und Vermittlung von Fachwissen

WIR SIND

Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfalldiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Gesundheitswesen in der Westschweiz gewidmet ist.
Ein Versorgungsnetzwerk, das zahlreiche interne Wechselmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
Ein Ausbildungsbetrieb mit rund 70 Lernenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 Fachhochschulpraktikanten und fast 300 Ärzten in Weiterbildung.

WIR BIETEN IHNEN

Ein Team von Ausbildern, Professoren und hochqualifizierten Ärzten, die eine qualitativ hochwertige Betreuung und berufliche Entwicklung gewährleisten.
Den Ruf des Krankenhauses und seiner Ärzte, der einen wertschätzenden und anerkannten Arbeitsplatz bietet.
5 Tage "Bildungsurlaub" pro Jahr sowie 1.000 CHF Weiterbildungskosten, die nach 12 Monaten Tätigkeit erstattet werden.
Über 20 anerkannte "Ausbildungszentren" in verschiedenen Disziplinen.
5 Wochen Jahresurlaub, ab 50 Jahren 6 Wochen. Möglichkeit zum Zukauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
Mehrere Angebote zur Flexibilisierung (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Freistellung usw.).
Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Basketfahrweg oder Ihrem Abonnement für den öffentlichen Verkehr, im Sinne eines nachhaltigen institutionellen Fahrplans.
Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Vergünstigungen bei verschiedenen Fitnesszentren oder den Bains de Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskantine zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
Kostenlose Heißgetränke am Morgen und Mahlzeiten zu CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert sowie Prämien, die an die Betriebszugehörigkeit im EHC gebunden sind.
Erleichterte interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?

Bewerben Sie sich direkt online und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.