Insel Gruppe
Bern
Vor 5 Minuten
Sachbearbeiter:in Reha Contact Center der Sozialberatung
- 24 Februar 2026
- 80%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend), Französisch (Fortgeschritten)
- Bern
Über den Job
Das Austrittsmanagement unterstützt Klinken und Patient:innen bei der Wahl von geeigneten Rehabilitationskliniken, prüft Reha-Anmeldungen auf Inhalt und Vollständigkeit und organisiert den zeitgerechten Übertritt in die passende Nachfolgeinstitution. Als Koordinationsstelle zwischen Klinik und Sozialdienst ist das Austrittsmanagement zudem verantwortlich für die Organisation von Sekundärtransporten.
Das erwartet Sie
- Drehscheibenfunktion zwischen Austrittskoordination, Kliniken und Versicherungen
- Selbstständige Organisation von Rehabilitationen inkl. Einholen von Kostengutsprachen und Abklärungen zu Versicherungsleistungen
- Koordination von Patiententransporten (SRK, Betax, EasyCab)
- Allgemeine Sekretariatsarbeiten inkl. Korrespondenz
- Mithilfe bei der Einführung neuer Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Paramedizin, Spital oder Versicherung
- Gute Informatikkenntnisse (MS Office) sowie rasche Auffassungsgabe
- Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereite:r, aufgeweckte:r Teamplayer:in mit Freude am abwechslungsreichen, teils hektischen Spitalalltag
Unser Angebot
- Eine sinnvolle Tätigkeit im universitären, sozialen, aber auch digitalen Spitalbetrieb
- Ein kollegiales und engagiertes Team, das Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt
- Eine strukturierte, sorgfältige und umfassende Einführung, die dir einen optimalen Einstieg in deine neue Aufgabe ermöglicht
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Stephanie Schluep Teamleiterin Austrittsmanagment
+41 31 632 98 00
Insel Gruppe
3010 Bern
3010 Bern
Über das Unternehmen
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Bewertungen
2.8
- Führungsstil2.8
- Gehalt und Benefits3.1
- Karrieremöglichkeiten3.1
- Arbeitsklima3.2