Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in im Sozialdienst 80% bis 100%

Über den Job

Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in im Sozialdienst 80% bis 100%

• SASO71
• Das SASO entwickelt, setzt um und koordiniert die Sozialpolitik des Kantons Neuenburg. Es unterstützt Personen, die mit wirtschaftlichen oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, durch finanzielle Leistungen seiner Ämter (OCAB, ORACE und ODAS) und in Zusammenarbeit mit den Gemeinden und Organisationen des privaten sozialen Netzwerks.

Als stellvertretende/r Abteilungsleiter/in unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Definition und Umsetzung der kantonalen Sozialstrategie.

Sie arbeiten täglich innerhalb der Direktion an der Führung der Aktivitäten des SASO sowie seiner Ämter mit.

Als Leiter/in der Einheit „Forschung, Analysen und Lösungen“ (URAS) führen Sie ein kleines Team wissenschaftlicher Mitarbeitender.

Schliesslich steuern Sie eigenverantwortlich bestimmte thematische Dossiers und berichten darüber an die Abteilungsleitung sowie die Departementsleiterin.

Sie verfügen über eine anerkannte tertiäre Ausbildung in Sozial-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften oder im Recht und haben eine Führungsfunktion im Bereich der sozialen Sicherheit ausgeübt.

Ihr Werdegang hat Sie zudem in die Leitung von Projekten geführt.

Sie sind selbstständig, verfügen über eine gute Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine echte Gewandtheit in Kommunikation und schriftlicher Ausdrucksweise.

Sie können mehrere Dossiers gleichzeitig in verschiedenen Bereichen (Querschnittsthemen) führen und bleiben dabei flexibel und belastbar.

Eine gute Beherrschung der IT-Tools und der deutschen Sprache ergänzt Ihr Profil.

• Neuenburg
• 1. Mai 2027
• 17. November 2026
• Herr Daniel Schouwey, Abteilungsleiter, Tel. 032 889 85 02
• Klasse 12
• Eine Gelegenheit, zur Strategie und Umsetzung der Sozialarbeit im Kanton Neuenburg beizutragen.
• Die Möglichkeit, an der Leitung eines vielfältigen Dienstes in seinen Aktivitäten und seiner Personalzusammensetzung teilzunehmen.
• Die Chance, in einem Bereich tätig zu sein, der von starken zu fördernden Werten getragen wird.

Diese Vollzeitstelle kann zwischen 80% und 100% besetzt werden.

Vielfalt ist ein grundlegender Wert, den wir mit Überzeugung pflegen, und wir verpflichten uns, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Werdegang, vollständig integriert und wertgeschätzt fühlt.

• Wir stellen 6 ein
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