Mediensprecher (w/m/d), 90-100%, Zürich / hybrid

Über den Job

• Verantwortung für die Beantwortung von Medienanfragen sowie Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Medienvertreter:innen und aktive Themenplatzierung in den Medien mit Hilfe deines starken Netzwerks
• Versiertes Verfassen von Medienmitteilungen, Sprachregelungen, Q&A oder Positionspapieren, aber auch sattelfest in der Krisenkommunikation
• Beratung unseres Top-Managements bei Interviews, kompetente Unterstützung bei Präsentationen, Moderation von Veranstaltungen und Führung von Interviews
• Medienmonitoring, Medienauswertung und Reporting sowie Ableitung von Handlungsoptionen
• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbericht der Sanitas Gruppe und Mitwirkung am CSR-Bericht
• Routinierte Betreuung und/oder Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten mit externem oder internem Kommunikationsbedarf und Organisation des wöchentlichen Newsrooms
• Stakeholder-Management und regelmässiger Austausch mit unserem Verband prio.swiss
• Stellvertretung der verantwortlichen Person für die interne Kommunikation

• Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Kommunikation, Journalismus, BWL) oder vergleichbarer Qualifikation verfügst du über langjährige Berufserfahrung als Mediensprecher oder Mediensprecherin, entweder unternehmensseitig – vorzugsweise in der Gesundheitsbranche – und/oder in einer PR-Agentur oder im Journalismus
• Du hast und pflegst ein exzellentes Netzwerk und kombinierst fundierte Moderationserfahrung mit der Gabe, komplexe Themen sprachlich brillant sowie zielgruppengerecht auf den Punkt zu bringen
• Dank deinem strategischem Weitblick und hoher KI-Affinität agierst du konzeptionell stark und zukunftsorientiert und nutzt Trends zur Reichweitenmaximierung
• Du arbeitest sehr selbstständig und präzise, bist belastbar und überzeugst gleichzeitig durch deine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Teamfähigkeit
• Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend und stilsicher auf Deutsch, deine Französisch- und Englischkenntnisse sind sehr gut, Italienisch ist ein Plus

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernen Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen