Erfahrener Tarifmanager oder erfahrene Tarifmanagerin - 100%

Über den Job

Erfahrener Tarifmanager oder erfahrene Tarifmanagerin - 100%

• Vollzeit
• Vertragsart HUG: unbefristeter Vertrag (CDI)
• Abteilung: Finanzdirektion

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 durch Klicken hier zu konsultieren.

Die Finanzdirektion der HUG ist verantwortlich für das finanzielle, budgetäre und buchhalterische Management des Spitals, die administrative Verwaltung der Patientinnen und Patienten, die Festlegung der Tarife, die Investitionsplanung, die Entwicklung und Wartung des Wirtschaftsinformationssystems. Sie verwaltet ein Budget von fast 2,5 Milliarden Franken, bearbeitet und kontrolliert über eine Million Lieferantenrechnungen und über eine Million Patientenrechnungen. Sie schlägt Indikatoren und Dashboards zur Überwachung der Aktivität und der institutionellen Ziele vor und erstellt diese. Schließlich ist sie verantwortlich für die Erstellung aller offiziellen Statistiken, die an die Gesundheitsbehörden übermittelt werden.

Stellenbeschreibung

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der ambulanten und stationären Tarifierung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

Sie koordinieren alle bereichsübergreifenden Aktivitäten im Zusammenhang mit der Abrechnung und gewährleisten die Verwaltung und Überwachung der damit verbundenen Qualitätskontrollvorgänge.

In dieser Funktion achten Sie auch auf die Einhaltung der Vorschriften, die Optimierung der Prozesse zur Wertschöpfung der Aktivität und die Harmonisierung der Abrechnungspraxis innerhalb der HUG.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung wie eine HEG oder einen universitären Bachelor.

Sie bringen 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit.

Sie haben fundierte Kenntnisse der Krankenhaus-Tarifstrukturen und deren Anwendung bei einem Leistungserbringer.

Sie verfügen über sehr gute Grundkenntnisse in Informatik und haben bereits mit Opale Blue Pearl gearbeitet.

Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Datenanalyse, exzellente Schreibkompetenzen und sind in der Lage, Ihre Tätigkeit selbstständig zu organisieren.

Sie zeigen eine starke Analyse- und Synthesefähigkeit, Organisations- und Priorisierungsvermögen sowie soziale Kompetenz und Diplomatie im Umgang mit Menschen.

Gute Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 18
• Vertrag: unbefristet (CDI)
• Bewerbungsfrist: 22.05.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau I. Lema, Leiterin der Abteilung Tarife-Konventionen-Abrechnung (TCF), Tel. 022 372 60 33

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.