Senior Global Custody Kundenbetreuer (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, arbeitet für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager, der sich auf nachhaltige Investitionen spezialisiert hat. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe gehört zu den bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit einem umfassenden Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Senior Global Custody Kundenbetreuer (80-100%)

Der Global Assets Kundenbetreuer ist verantwortlich für die operative Verwaltung eines Portfolios institutioneller und privater Kunden im Bereich Asset Servicing. Er stellt die Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Lösungen sowie die Ausführung von Börsenaufträgen sicher. Er spielt eine Schlüsselrolle im reibungslosen Ablauf der täglichen Prozesse und bei der Optimierung der Servicequalität, indem er den Austausch zwischen den verschiedenen Support-Teams der Bank fördert und erleichtert.

IHRE AUFGABEN:

• Verwaltung von Börsen- und Devisenoperationen, Überwachung des Settlements, Corporate Actions, Zahlungen, Cash Management, Cash Flows im Private Equity (PE) und Konsolidierung von Vermögenswerten (Asset Aggregation).
• Sicherstellung der Genauigkeit der Operationen. Präzise und fristgerechte Erfassung der Banktransaktionen.
• Eröffnung von Konten und Koordination der operativen Setups mit unseren Support-Teams und Drittanbietern. Pflege der Kundendossiers mit vollständiger und präziser Dokumentation gemäß regulatorischen und internen Anforderungen.
• Prüfung der Finanzberichte auf Richtigkeit vor der Weiterleitung an Kunden und Stakeholder.
• Verbesserung der Nachverfolgung von Kundenanfragen: Priorisierung, Empfangsbestätigung und fristgerechte Beantwortung.
• Aufrechterhaltung eines einwandfreien Servicelevels mit lösungsorientiertem Ansatz und ausgeprägtem Kundenservicebewusstsein.
• Vorschlag und Umsetzung von Prozessverbesserungen unter Wahrung der Effizienz des Teams.
• Proaktive Kundenbetreuung und Kommunikation zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erfüllung spezifischer Bedürfnisse.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu den externen Vermögensverwaltern und Bevollmächtigten unserer Kunden.

IHR PROFIL:

• 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Client Asset Servicing, vorzugsweise mit institutionellen und privaten Kunden.
• Gute Kenntnisse der Finanzoperationen (Börse, Settlement, Cash Management, PE, transparente Fonds).
• Fließend in Französisch und Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Fähigkeit, unter Druck mit Genauigkeit und Sorgfalt zu arbeiten.
• Intellektuelle Neugier und Offenheit für das Erlernen neuer Prozesse.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Kundenbedürfnisse.
• Teamgeist und starke Kundenorientierung.
• Identifikation mit den Werten des Hauses: Exzellenz, Innovation, Respekt, Integrität und One Team.
• Wohnsitz Schweiz

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.