Analyst für Beschaffungsprozesse (100%)

• Prozessverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Beschaffungsprozesse über den gesamten Source-to-Pay (S2P) und Procure-to-Pay (P2P) Lebenszyklus und verbessern diese kontinuierlich, um Effizienz und Konsistenz sicherzustellen.

• Operative Steuerung: Sie gewährleisten die zuverlässige Ausführung der Kern-Beschaffungsabläufe, ermöglichen den Lieferantenlebenszyklus und fungieren als Schnittstelle zwischen Beschaffung, Finanzen und Geschäftseinheiten, was starke Zusammenarbeit und Kommunikation erfordert.

• Daten und Erkenntnisse: Sie überwachen Beschaffungs-KPIs, analysieren Ausgaben und Prozessleistungen und übersetzen die Ergebnisse in umsetzbare Verbesserungen für das Unternehmen.

• Systeme und Workflows: Sie definieren und optimieren SAP-Beschaffungsworkflows, sorgen für saubere Daten und Schnittstellen zwischen Systemen (z. B. PR/PO-Freigabestrategie, Genehmigungsabläufe, Lieferantenstammdaten, Rechnungsabgleich) und leiten oder unterstützen SAP-Projekte im Beschaffungsbereich.

• Dokumentation und Befähigung: Sie erstellen SOPs, Prozessdokumentationen und Schulungsmaterialien, um die operative Disziplin und den effektiven Einsatz von Beschaffungstools zu stärken.

• Compliance: Sie stellen die Einhaltung interner Kontrollen und Prüfungsstandards sicher.

• Kontinuierliche Verbesserung: Sie identifizieren und treiben Möglichkeiten zur Vereinfachung, Automatisierung und Verbesserung der Beschaffungsprozesse voran und gestalten die umfassendere Agenda für Procurement Excellence mit.

• Bildungsweg: Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Informationssystemen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen oder Rechnungswesen.

• Erfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beschaffungsrollen mit SAP mit, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Erstellung und Verbesserung von P2P-Prozessen sowie der Verwaltung von S2P-Verantwortlichkeiten.

• Prozessdenken: Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessverbesserung, können Optionen diagnostizieren, Lösungen priorisieren und Struktur in komplexe Herausforderungen bringen.

• Arbeitsstil: Sie gedeihen in flexiblen Umgebungen, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und bleiben dabei aufmerksam und reaktionsfähig durch ausgeprägte Zuhörfähigkeiten.

• Sprachen und Reisen: Sie sprechen fließend Englisch und sind offen für gelegentliche Reisen.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir engagieren uns für den Aufbau eines inklusiven Umfelds, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann auf Stellenangebote reagieren, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetrahmen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Erfahrungsniveau und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Umfragen zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalien: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.