Leiter Standortlogistik & Projekte Visp

Arxada ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Lösungen, die unsere Welt schützen. Unsere bahnbrechenden Technologien, tiefgehendes regulatorisches Know-how, Fertigungs- und Prozessentwicklung helfen unseren Kunden, Ernährung, Gesundheit und Infrastruktur effizient durch Chemie und Biotechnologie zu sichern, die Nachhaltigkeit fördern. Wir bieten ein breites Portfolio an Inhaltsstoffen und Dienstleistungen für verschiedene Endmärkte, darunter Human Health & Nutrition, Home & Personal Care, Professional Hygiene, Farben & Beschichtungen sowie Holzschutz. 

Mit Kunden in mehr als 100 Ländern erzielte das Unternehmen im Jahr 2024 einen Umsatz von 2 Milliarden CHF. Der Hauptsitz befindet sich in Basel (Schweiz), Arxada beschäftigt 3.200 Mitarbeitende an 24 Produktionsstandorten und 14 F&E-Zentren, die alle dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet sind.

Als Leiter Standortlogistik & Projekte in Visp spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebs der Standort-Lieferkette und Logistikaktivitäten von Arxada. Sie kombinieren Logistikexpertise mit fundiertem IT- und Systemwissen, führen die logistischen Abläufe auf Standortebene und verantworten sowie gestalten zentrale digitale und SAP-gestützte Prozesse innerhalb der NCE-Organisation. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf die tägliche Standortleistung, operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung in einem hochgradig kollaborativen Fertigungsumfeld zu nehmen.

Wesentliche Aufgaben:

• Führung und Optimierung aller Standortlogistik- und Supply-Chain-Logistikaktivitäten zur Gewährleistung eines zuverlässigen täglichen Standortbetriebs.
• Verantwortung und Verwaltung kritischer System-Schnittstellen, einschließlich SAP-Lagerverwaltung, Handscanner-Anwendungen und Lagerautomatisierungstools.
• Fungieren als Standort-Schnittstelle zwischen Arxada und externen Partnern für den SAP-Datenaustausch, Sicherstellung der Datenintegrität und Betriebskontinuität.
• Steigerung der Bestandsgenauigkeit durch Abstimmungen, Anpassungen und Durchführung der jährlichen Inventur in Zusammenarbeit mit Finanzen und Wirtschaftsprüfern.
• Funktion als NCE-weiter Prozessverantwortlicher für ausgewählte Logistik- und digitale Lösungen, Förderung von Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Standortbetrieb und IT-Stakeholdern zur Identifikation von Chancen, Unterstützung von Investitionen und Bereitstellung nachhaltiger Lösungen.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, IT oder einem verwandten Bereich.
• Fundierte Erfahrung (5+ Jahre) in Standortlogistik und Supply-Chain-Operationen in einem Fertigungs- oder Industrieumfeld.
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP-Logistikmodulen (z. B. MM, WM; zusätzliche Module wie MM, MRP, PP/DS, WM und IBP sind von Vorteil).
• Fähigkeit, komplexe, kundenspezifische SAP-Anwendungen zu erlernen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen, komplexen Umfeld zu arbeiten und effektiv über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, sowohl Supply Chain als auch Standortleitung zu beeinflussen, um bei Bedarf Investitionen zu unterstützen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit, Ideen klar und prägnant zu vermitteln.

Arxada bietet erstklassige Lösungen in zwei unterschiedlichen Bereichen: 

Microbial Control Solutions (MCS) konzentriert sich auf Bedrohungen durch Mikroorganismen für Menschen und Umwelt durch fünf verschiedene Geschäftsbereiche, darunter Professional Hygiene, Home & Personal Care, Holzschutz, Farben & Beschichtungen sowie Materialschutz. 

Nutrition, Care & Environmental (NCE) liefert Materialien zur Herstellung von Verbundwerkstoffen für Elektronik, Luft- und Raumfahrt sowie andere Märkte, ebenso wie Vitamine und Nährstoffbestandteile, Chemikalien und Performance-Intermediates sowie Rohstoffe für eine Vielzahl von Hochleistungsanwendungen. 

Arxada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.