Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 60%-100%
Coop Vitality AG
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:23 Juli 2025
- Pensum:60 – 100%
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Du leitest die Apotheke eigenständig und bist fachtechnisch verantwortlich. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben
- Du verstärkst das Besondere deines Standortes und optimierst Prozesse.
- Mitarbeitende führen, coachen und Projekte im Team koordinieren.
- Qualitätssicherung und Begleitung der Studierenden oder Lernenden.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB und C1-Deutsch.
- Motivierende und wertschätzende Art zur Teamförderung.
- Gegenseitigen Austausch und Nutzung von Synergien schätzen.
Ist das hilfreich?
Das kannst du bewirken
- Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig
- Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht
- Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren
- Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team
- Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB
- Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen
- Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter
- Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch
- Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen
- Deutsch mindestens Niveau C1
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele
Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit
