Senior Manager F&E - PCBA Kompetenzzentrum

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Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Als Teil des Thermo Fisher Scientific Teams leisten Sie sinnvolle Arbeit, die weltweit positive Auswirkungen hat. Unsere Kolleginnen und Kollegen erwecken unsere Mission jeden Tag zum Leben, indem sie unseren Kunden ermöglichen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen.

Positionsübersicht

Der Senior Electrical Engineering Manager wird technische und personelle Führung für das PCBA Kompetenzzentrum in Hyderabad übernehmen. Diese Rolle erfordert fundierte praktische Erfahrung in der elektrischen und PCBA-Produktentwicklung, idealerweise bei komplexen oder regulierten Produkten wie wissenschaftlichen Instrumenten, Diagnostik oder Medizinprodukten.

Der Senior Manager wird die technische Bewertung und Umsetzung von Designverbesserungen, Kostenoptimierungsmöglichkeiten und Produktlebenszyklusänderungen leiten und dabei sicherstellen, dass Leistungs-, Qualitäts-, Zuverlässigkeits-, Compliance- und Herstellbarkeitsanforderungen erfüllt werden.

Die Rolle wird auch die technischen Fähigkeiten des Kompetenzzentrums, die technische Governance und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit F&E, Standorttechnik, Fertigung, Lieferanten und Auftragsherstellern stärken.

Hauptverantwortlichkeiten

Technische Führung

• Bereitstellung technischer Führung und tiefgehender Expertise im Bereich elektrische und eingebettete Systementwicklung, einschließlich Leistungselektronik, Motorsteuerung, Präzisionsanalogtechnik, HF und eingebettete Systeme, zur Überprüfung, Hinterfragung und Validierung von PCBA-Designs und VAVE-Möglichkeiten.
• Überprüfung und Anleitung von System- und Leiterplattenarchitekturen, Designänderungen und Bauteilauswahl.
• Anwendung von End-to-End-Erfahrung in der elektrischen und PCBA-Produktentwicklung zur Bewertung von Produktarchitektur, technischem Risiko, Designänderungen sowie Verifikations- und Validierungsanforderungen.
• Leitung technischer Abwägungsanalysen hinsichtlich Leistung, Kosten, Risiko, Zuverlässigkeit und Herstellbarkeit.
• Zusammenarbeit mit F&E- und Standorttechnikteams zur Umsetzung technischer Konzepte in robuste, validierte und umsetzbare Designlösungen.
• Sicherstellung disziplinierter Ingenieurpraktiken, einschließlich Simulation, Analyse, strukturierter Design-Reviews und angemessener technischer Dokumentation.

Wertanalyse und Kostenproduktivität

• Leitung der Identifikation, Bewertung und Umsetzung von PCBA-Wertanalyse-Möglichkeiten.
• Aufbau und Verwaltung einer Pipeline von Kosten- und Designverbesserungsinitiativen über Standorte und Lieferanten hinweg.
• Überprüfung und Hinterfragung interner und externer Vorschläge zur Sicherstellung technischer und geschäftlicher Machbarkeit.
• Vorantreiben von Alternativbauteil- und Alternativdesign-Bewertungen zur Kostenreduzierung, Versorgungssicherheit und Lebenszyklusverbesserung.
• Sicherstellung, dass VAVE-Möglichkeiten durch angemessene technische Analysen, Risikobewertungen, Verifikation, Validierung und Umsetzungsplanung unterstützt werden.
• Sicherstellung, dass vorgeschlagene Änderungen Leistungs-, Qualitäts-, regulatorische, Zuverlässigkeits- und Herstellbarkeitsanforderungen erfüllen.

Governance und operative Exzellenz

• Einrichtung technischer Governance, standardisierter Arbeitsabläufe, Überprüfungskriterien, Entscheidungsstellen, Verantwortlichkeiten und Dokumentationsanforderungen zur Bewertung, Genehmigung, Validierung und Umsetzung von PCBA-Design- und VAVE-Möglichkeiten.
• Verbesserung der Produktivität und Umsetzung durch Klarstellung von Erwartungen, Reduzierung von Nacharbeit und Förderung konsistenter Ingenieurpraktiken im Kompetenzzentrum.

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem PCBA Kompetenzzentrum, F&E, Standorttechnik, Fertigung, Lieferanten und Auftragsherstellern.
• Abstimmung der Stakeholder bezüglich Produktarchitektur, technischer Anforderungen, Risiken, Validierungsbedarfen und Umsetzungsplänen.
• Beeinflussung technischer und geschäftlicher Entscheidungen in einem globalen Matrixumfeld.
• Unterstützung regionaler Fertigungs- und Wertanalyseprogramme.

Personalführung

• Führung, Coaching und Entwicklung von Mitgliedern des Ingenieurteams.
• Aufbau technischer Fähigkeiten im Kompetenzzentrum durch Mentoring, Wissensaustausch und strukturierte technische Entwicklung.
• Weiterqualifizierung des Teams in elektrischer und PCBA-Produktentwicklung, technischer Risikobewertung, Validierungsplanung und VAVE-Umsetzung.
• Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, technischen Strenge und kontinuierlichen Verbesserung.
• Unterstützung der Nachfolgeplanung, Talententwicklung und des Aufbaus organisatorischer Fähigkeiten.

Mindestqualifikationen

• Abschluss als Bachelor in Elektrotechnik, Elektronikingenieurwesen, Embedded Systems Engineering oder einem verwandten Fachgebiet.
• 15 oder mehr Jahre relevante Erfahrung in elektrischer, elektronischer, Embedded-Systems-, PCBA- oder komplexer Produktentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams in einem globalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
• Starker technischer Hintergrund in elektrischer Hardwareentwicklung, Produktentwicklung, Test und Validierung.
• Ausgezeichnete analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• Abschluss als Bachelor oder Master in einem verwandten Ingenieurfach.
• Erfahrung in wissenschaftlicher Instrumentierung, Diagnostik, Medizinprodukten oder anderen regulierten Produkten.
• Kenntnisse in PCBA VAVE, DFx, EMV/EMI, elektrischer Sicherheit und Produktzertifizierungsanforderungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Fertigungsstandorten, Lieferanten und Auftragsherstellern.

Reisetätigkeit

• Bereitschaft und Fähigkeit zu nationalen und internationalen Reisen bis zu 25 %, abhängig von Programm- und Geschäftsanforderungen.

Leistungen

Thermo Fisher Scientific bietet wettbewerbsfähige Vergütung, einen jährlichen Anreizplan, Gesundheitsleistungen und ein breites Spektrum an Mitarbeiterbenefits.

Mitarbeitende haben Zugang zu sinnvollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer innovativen, zukunftsorientierten Organisation. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten Integrität, Intensität, Innovation und Engagement.