Reinigungs- und Hygienekräfte in der Krankenhauslogistik

Über den Job

Technik, Logistik

Reinigungs- und Hygienekräfte in der Krankenhauslogistik

Der Reinigungs- und Hygieneservice des CHUV, spezialisiert auf die Pflege und Desinfektion von Krankenhausräumen, sucht mehrere Reinigungs- und Hygienekräfte mit einer Beschäftigungsquote zwischen 50 % und 100 % (unbefristeter Vertrag) an verschiedenen Krankenhausstandorten.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler und gehört laut dem Newsweek-Ranking 2025 zu den besten Krankenhäusern weltweit. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in der Pflege, Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass sich die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Pflege, Patiententransporte, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Mehr als 600 Reinigungs- und Hygienekräfte sorgen täglich für die Sauberkeit und Desinfektion der Krankenhausräume, Pflegeumgebungen, Verwaltungs- und öffentlichen Bereiche nach strengen Protokollen, in Übereinstimmung mit den institutionellen Anforderungen und geltenden Gesundheitsvorschriften.

Dem Reinigungs- und Hygieneservice beizutreten bedeutet, Teil eines professionellen, dynamischen und multikulturellen Teams zu werden, dessen Leistungen zum Wohlbefinden und Schutz der Patienten beitragen.

Aufgaben

• Sie führen die Reinigung und Desinfektion in den Ihnen zugewiesenen Bereichen durch und wenden dabei strikt die Krankenhaus-Hygienestandards an
• Sie sorgen für die Pflege des verwendeten Materials und der Ausrüstung
• Sie halten die Verfahren ein und beteiligen sich an der Prävention von Risiken im Krankenhausumfeld
• Sie melden Beobachtungen oder Vorfälle an Ihre direkte Vorgesetzte bzw. Ihren direkten Vorgesetzten
• Sie tragen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung der Leistungen und zum reibungslosen Ablauf Ihrer Einheit bei.

Profil

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Hotel-, Krankenhausbereich oder in der Pflege komplexer Oberflächen
• Sie haben gute Kenntnisse der Reinigungsprotokolle, Hygienestandards und Desinfektionsverfahren
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Sie sind bereit, zu unregelmässigen Zeiten zu arbeiten (früh morgens, abends, nachts, an Wochenenden und Feiertagen, Bereitschaftsdienst)
• Sie sind bekannt für Ihre Pünktlichkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Bérengère VIDAL, Stellvertreterin der Abteilungsleitung, Tel. 079 556 19 07 (nur für Fragen zur Funktion, keine Bewerbungsunterlagen per SMS oder WhatsApp).

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.