System Engineer (w/m/d)

In unserer Direktion Data, Architecture, Security & Risk verantworten wir unter anderem ein Risiko- und Kontrollmanagement-System. Du bist sicher im Umgang mit IT-Systemen und motiviert deine IT-Expertise in ein aufgestelltes Team einzubringen, um attraktive Lösungen für unsere Partner zu betreuen und weiterzuentwickeln?

Was du bewegst

• Du formulierst entsprechend den Bedürfnissen unserer Partner neue Anforderungen an das Risiko-und Kontrollmanagementsystem
• Du setzt neue Anforderungen gemäss den Vorgaben zielstrebig um
• Du setzt dich mit den Datenmodellen unserer Systeme auseinander und bist der Experte für Fragen in Sachen Machbarkeit und Performance
• Du stehst im direkten Kontakt mit unserem Lösungsanbieter und kannst auf Augenhöhe über das von Dir mitverantwortete System diskutieren
• Du unterstützt unser Team bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsinhalten
• Du vertiefst dein Wissen in den Bereichen Risiko- und Kontrollmanagement bei der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion zwingend
• Du besitzt Kenntnisse in Programmiersprachen und Stored Procedures (Python, SQL)
• Du hast Erfahrung mit Datenbanken & Normalisierung sowie Kenntnisse im Umgang mit Workflow basierter Software / Prozessen
• Du bist offen gegenüber der agilen Arbeitsweise
• Du verfügst über solide Erfahrung im Umgang mit SaaS-Lösungen und hast ein Grundverständnis für das Risikomanagement
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (fliessend)
• Französisch (Grundkenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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