Pflegefachkraft in der pädiatrischen Notaufnahme (13855-IN-213-2026)

Über den Job

Pflege

Pflegefachkraft in der pädiatrischen Notaufnahme

Zur Verstärkung seines Teams sucht der Dienst für pädiatrische Notfälle Pflegefachkräfte mit einem Beschäftigungsgrad von 60 % bis 70 % in unbefristeter Anstellung. Der Eintrittstermin ist ab dem 1. Dezember 2026 vorgesehen.

Sie treten in ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld ein, in dem Sie aktiv zur Qualität und kontinuierlichen Verbesserung der Versorgung von Kindern und deren Familien beitragen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Innerhalb der Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) gewährleistet der Pädiatrische Dienst eine umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen von 0 bis 18 Jahren. Er arbeitet eng mit den anderen Diensten der Abteilung zusammen, insbesondere mit der Neonatologie, der Kinderchirurgie, der Jugendmedizin, der Gynäkologie und der Geburtshilfe.

Der rund um die Uhr geöffnete Dienst für pädiatrische Notfälle betreut alle pädiatrischen medizinischen Notfälle in einem anspruchsvollen und stimulierenden Umfeld, das auf die Bedürfnisse des Kindes und seiner Familie ausgerichtet ist.

Aufgaben

• Sie werden Teil eines interprofessionellen Teams aus Pflegefachkräften, spezialisierten Pflegefachkräften, Fachangestellten Gesundheit und Soziales (FAGS), Ärzten und Sekretariatsmitarbeitenden
• Sie gewährleisten und entwickeln eine fachkundige klinische Praxis bei der Betreuung der Kinder und ihrer Angehörigen
• Sie tragen zu einer umfassenden, sicheren und an die pädiatrischen Notfallsituationen angepassten Versorgung bei
• Sie bieten therapeutische Schulungen für Patienten und deren Familien an, fördern Information, Unterstützung und Begleitung
• Sie beteiligen sich aktiv an der Qualität und kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken und der Pflege.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss; für ausländische Diplome ist eine Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) erforderlich
• Idealerweise haben Sie eine Ausbildung in Notfallpflege (EPDSU) oder einen gleichwertigen Titel
• Erfahrung in der Pädiatrie ist von Vorteil
• Sie zeigen Engagement, berufliche Sorgfalt und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über gute Analyse-, Synthese-, Organisations- und Prioritätenmanagementfähigkeiten
• Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, sind durchsetzungsfähig und schätzen Teamarbeit sowie interprofessionelle Zusammenarbeit.

Wir bieten

Als Mitarbeitende oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Denis Hemme, stellvertretender Pflegedirektor, Tel.: 079 556 83 51

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.