ABB Discovery Trainee – Bergbau-Service (80-100%)

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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Bist du bereit für neue Abenteuer, möchtest an echten Projekten arbeiten und bist motiviert, eine produktive und nachhaltige Zukunft mitzugestalten?

Unser ABB Discovery Trainee Programm bietet einen einzigartigen Einstieg mit einer dynamischen Rolle und einem motivierten Team. Erlebe die Abläufe eines internationalen Unternehmens hautnah während drei verschiedener sechsmonatiger Einsätze über insgesamt 18 Monate, die sich um das Thema Service im Bergbau drehen.

ABB ist ein vertrauenswürdiger Partner der globalen Bergbauindustrie und liefert sowie unterstützt kritische elektrische, Automatisierungs- und digitale Infrastrukturen in Bergbaubetrieben. Unser installierter Bestand umfasst Energieverteilungssysteme, Schaltanlagen, Transformatoren, Motoren, Schutzrelais, Automatisierungssysteme und industrielle Cybersicherheitslösungen, die sichere, zuverlässige und effiziente Abläufe ermöglichen. Durch unsere globale Serviceorganisation helfen wir Kunden, die Anlagenleistung zu maximieren, die Betriebssicherheit zu verbessern, Ausfallzeiten zu reduzieren und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Während die Bergbauindustrie ihren Weg zur Elektrifizierung, Digitalisierung und autonomen Betrieb fortsetzt, ist ABB einzigartig positioniert, innovative Service-Lösungen zu entwickeln, die langfristigen Wert für Kunden schaffen.

Durch eine personalisierte, praxisorientierte Einführung gewinnst du das Vertrauen, eigenständig und als Teil inklusiver Teams zu arbeiten. ABB bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Karriere zu beschleunigen.

Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: #LI-Hybrid.

Startdatum des Programms ist 1. Oktober 2026. Der Auswahlprozess findet zwischen Juni und Juli 2026 statt.

Deine Hauptverfügbarkeiten werden sein:

• Einsatz 1 – Schweiz: Arbeite mit den Teams Service Product Management, Service Sales und Service Project Management zusammen, um ein umfassendes Verständnis des Serviceportfolios von ABB, der Kundenherausforderungen und der Geschäftstreiber zu erlangen. Unterstütze in enger Zusammenarbeit mit technischen und kommerziellen Stakeholdern die Identifikation von Portfolio-Lücken und Wachstumschancen, insbesondere in den Bereichen Automatisierung, industrielle Cybersicherheit und Elektrifizierung, und trage zur Entwicklung zukünftiger Service-Lösungen bei.
  Einsatz 2 – Internationaler Einsatz: Arbeite in einer ABB-Einheit im Ausland und arbeite eng mit lokalen Teams und Kunden zusammen, um direkte Einblicke in operative Herausforderungen, Marktdynamiken und Kundenbedürfnisse zu erhalten. Trage dazu bei, Chancen zu identifizieren, bei denen ABBs Serviceangebote Zuverlässigkeit, Produktivität, Nachhaltigkeit und operative Leistung verbessern können.
  Einsatz 3 – Schweiz: Gestalte deinen letzten Einsatz gemeinsam mit dem Geschäft basierend auf organisatorischen Prioritäten und deinen Interessen. Mögliche Schwerpunkte liegen in einem Engineering-Team, in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten, wo du deine technische Basis stärken und zu Initiativen beitragen wirst, die Service-Innovation, Portfolioentwicklung und Geschäftswachstum unterstützen. Je nach Geschäftsprioritäten kann eine zusätzliche Zusammenarbeit mit den Teams Product Management, Strategy und Business Development erfolgen.
• Engagiere dich in herausfordernden Einsätzen, die Einblicke in verschiedene Funktionen bieten, sodass du ein breites Verständnis des Servicegeschäfts von ABB aufbaust und gleichzeitig deine technischen, kommerziellen und Führungsfähigkeiten entwickelst.
• Profitiere von personalisierten Schulungen, professionellem Mentoring, Führungskräfte-Kontakten und kontinuierlicher Unterstützung durch das Discovery-Programm-Team, während du regelmäßiges Feedback erhältst, um deine Entwicklung zu beschleunigen.
• Nimm aktiv an sozialen Veranstaltungen und Teamaktivitäten teil, baue ein globales Netzwerk innerhalb von ABB auf und werde Teil unserer lebendigen Discovery Trainee Community.

Was wir suchen:

• Masterabschluss einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Elektrotechnik
• Abgeschlossenes Hochschulstudium und maximal drei Jahre Berufserfahrung vor dem Startdatum 1. Oktober 2026
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und kommerziellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Arbeitserlaubnis für die Schweiz ist erforderlich
• Sei neugierig – manchmal kann eine Frage mächtiger sein als eine Antwort.
• Sei kreativ – hinterfrage den Status quo mit einer frischen Perspektive!
• Sei flexibel – dieser Schritt ist nur der Anfang einer Reise, die dich befähigt, deinen eigenen Weg in unserem Unternehmen zu finden.

Mehr über uns:

Die Division Process Industries liefert komplette Elektrifizierungs- und Automatisierungslösungen, branchenspezifische Produkte und Lifecycle-Services über verschiedene Industrien hinweg. Die Entwicklung und Bereitstellung von Automatisierungslösungen vom Gerät bis zur Überwachung und Steuerung ermöglicht unseren Kunden, mehr aus ihren Investitionen herauszuholen; Digitalisierungslösungen inklusive kollaborativer Operationen und erweiterter Realität helfen, die Produktivität von Anlagen und Unternehmen zu verbessern sowie Wartungs- und Energiekosten zu senken. Unser Portfolio aus Engineering, Projektmanagement, Services und Lösungen deckt eine breite Palette von Industrien ab – Bergbau, Zellstoff & Papier, Metalle, Aluminium und Zement sowie Lebensmittel und Getränke.

Der Rekrutierungsprozess wird von Ceren Oezen, Talent Partner bei ABB Schweiz AG, geleitet.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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