Bauleiter.in im Generalunternehmen.

Hauptverantwortlichkeiten:  Baustellen vorbereiten und organisieren (technisch, logistisch, Ressourcen).  Angebote und Aufmaße erstellen. Teilnahme an Ausschreibungen, Verhandlungen und Vergabe der Aufträge an Unternehmen.  Zeitpläne in Abstimmung mit dem Projektleiter erstellen und überwachen.  Koordination und Kontrolle der Aktivitäten von Subunternehmern, Beauftragten und Lieferanten.  Baufortschritt verfolgen, Mittel antizipieren und anpassen, um Termine, Kosten und Qualität sicherzustellen.  Strikte Einhaltung der SIA-, SUVA-Normen sowie kantonaler/gemeindlicher Richtlinien gewährleisten.  Baustellensitzungen organisieren und leiten, entsprechende Berichte verfassen.  Ausführungs- und Qualitätskontrolle der Bauwerke.  Kunden- und Partnerbeziehungen pflegen.  Administrative und finanzielle Baustellenbetreuung (Berichte, Aufmaße, Teilrechnungen, Abrechnungen).  Sicherheit der Teams gewährleisten und die Umsetzung der Sicherheitspläne überwachen. Sie bringen mit:  Ausbildung im Bauwesen (Diplom als Bauleiter/in FH/HES, Architekt/in, Bauingenieur/in oder gleichwertig).  Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Erfahrung im General- oder Totalunternehmerbereich oder im Bauunternehmen.  Hervorragende Kenntnisse der Schweizer Normen und Gesetze (SIA, SUVA etc.).  Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, MS Project) und Kenntnis spezialisierter Software (AutoCAD, Revit etc.).  Nachgewiesene Fähigkeiten in Planung, Organisation und Baustellenüberwachung.  Kommunikations-, Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.  Führungskompetenz vor Ort, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.  Teamfähigkeit und Fähigkeit, verschiedene Akteure zu vereinen.  Belastbarkeit und Lösungsorientierung.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und ein moderner Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente fördert und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden unterstützt
• Die Sicherheit eines finanziell starken, breit diversifizierten und in der Schweiz fest verankerten Konzerns
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Eine interessante Auswahl an Vorteilen:
  • 5 Wochen Ferien und 9 Ausgleichstage pro Jahr
  • Eine interne Pensionskasse mit sehr guter Deckungsquote und 3 Beitragsstufen
  • Viele Vergünstigungen bei renommierten Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
  • Unsere Teammitglieder teilen in einem Video, was ihre Erfahrung bei Implenia einzigartig macht: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Teil von Implenia werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Frédéric Lablanquière beantwortet Ihre Fragen.
frederic.lablanquie@implenia.com

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Bei Implenia schätzen und leben wir Vielfalt. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion ausgerichtet.

*Wir bitten Bewerber:innen, keine unaufgeforderten Lebensläufe zu senden. Alle Initiativbewerbungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.