Senior Platform Engineer - Identity & Security (m/w/d) 80-100%

Über den Job

135892 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

Begeistern Sie sich dafür, komplexe IT-Herausforderungen zu lösen, und bringen Sie die emotionale Intelligenz mit, um Stakeholder aus den Bereichen Business, Sicherheit und Engineering zu navigieren? Hinterfragen Sie den Status quo und nutzen Ihr Urteilsvermögen, um Richtungen zu gestalten, wo es noch keine Best Practices gibt?

Im Engineering- und Integrationsteam verbinden wir, was getrennt ist, sichern, was wichtig ist, und enthüllen, was verborgen ist, während wir gestalten, wie Integration, Identität und Sicherheit in einer Welt von Agentic AI, hybrider Bereitstellung und Zero Trust funktionieren. Wir modernisieren unsere Identitätsplattform rund um Keycloak, integrieren Zero Trust und fein granulare Autorisierung als Standard und bauen die Identitätsgrundlagen für ein KI-unterstütztes Unternehmen auf.

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die durch Konzepte, Richtung und Urteilsvermögen führt und Zürich, Schweiz, auf das Kommende vorbereitet, indem sie eine zukunftsfähige, kosteneffiziente Anwendungslandschaft sicherstellt, die mit unserem Geschäft wächst – in einer Ära, in der der Wert des Engineerings zunehmend im Urteilsvermögen liegt.

Sie arbeiten eng mit unserem Senior Product Owner/Architekten, Ingenieuren und Spezialisten zusammen und sind die Person, die technologisch, methodisch und konzeptionell Dinge vorantreibt.

Wir sind ein agiles, kollaboratives Team mit einem starken Netzwerk in der Business Unit Schweiz. Gemeinsam mit allen IT-Abteilungen verbinden wir tiefes technisches Fachwissen mit einem klaren Fokus auf Lieferung und herausragenden Service für unsere Stakeholder.

Wenn Sie gerne schwierige Probleme lösen, klar und empathisch kommunizieren und in multidisziplinären Teams aufblühen, ist diese Rolle genau richtig für Sie.

Was Sie erwartet

• Setzen Sie die technische Richtung dafür, wie unser Team Identität und Sicherheit in einer Ära gestaltet, in der Programmierung zunehmend zur Commodity wird, durch Konzepte, Prinzipien und Referenzarchitekturen, auf denen andere im Team und darüber hinaus aufbauen und die das Team auf dieser Reise mitnehmen wird
• Gestalten Sie die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Enterprise Identity Platform (strategischer Fokus: Keycloak), einschließlich OAuth 2.0, OIDC, SAML und PKCE, steuern Sie die Ausphasung unserer Legacy-Föderation und erweitern Sie unsere Sicherheitslage auf ereignisgesteuerte und KI-unterstützte Workflows
• Entwickeln und artikulieren Sie das Zielbild für Identität und Sicherheit im Zeitalter von Agentic AI, von Zugriffsmanagement und Sicherheitskonzepten für KI-Agenten, agentische Workflows und Workload-Identität bis hin zu fein granulärer Autorisierung (OpenFGA, OPA, Cedar) und Zero Trust
• Setzen Sie Engineering-Standards, Reviews und Qualitätskontrollen über interne Teams, Partner und KI-unterstützte Workflows hinweg – und sichern Sie Qualität, Sicherheit und Wissenstransfer
• Arbeiten Sie mit Geschäftsbereichen und Digital Products zusammen, um Versicherungsanforderungen in robuste Identitäts- und Sicherheitslösungen zu übersetzen

Was Sie auszeichnet

• 7+ Jahre Erfahrung in Software- oder Sicherheitsengineering – idealerweise in der Versicherungs-, Banken- oder verwandten Finanzdienstleistungsbranche – mit tiefgreifender Expertise in moderner Authentifizierung (OAuth 2.0, OIDC, SAML, PKCE, Token-Lifecycle, Föderation, LDAP) und praktischer Keycloak-Erfahrung
• Praktische Erfahrung mit Agentic AI-Zugriffsmanagement und Sicherheitskonzepten (Agenten-Identität, Agent-zu-Agent-Authentifizierung, MCP-Sicherheit, Schutz vor Prompt Injection, Lieferkettensicherheit für KI-Komponenten) und ein kritischer Blick für die Grenzen der KI-unterstützten Entwicklung (Copilot, Claude, agentische Workflows)
• Fundiertes Verständnis von fein granulärer Autorisierung (OpenFGA, OPA, Cedar), Zero Trust und cloud-nativem Engineering (Azure und/oder AWS, Container, Event-Streaming)
• Starkes Verantwortungsbewusstsein für End-to-End, Geschäftskuriosität, Fähigkeit, Geschäftsabsichten in technische Spezifikationen zu übersetzen, kritisches Denken und Reflexion sowie die Fähigkeit, Prinzipien anzuwenden, Risiken zu benennen, Kompromisse aufzuzeigen und mit Mehrdeutigkeit umzugehen, gepaart mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die Vertrauen schaffen und Senior Engineers mitnehmen
• Fließend in Englisch, sowohl gesprochen als auch geschrieben, Deutsch ist von Vorteil

Gut zu wissen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Oerlikon, Zürich

Startdatum: nach Vereinbarung

Reisen: Keine Reisen erforderlich

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Alles rund um Ihre Bewerbung

Als ersten Schritt können Sie sich direkt online bewerben. Alles, was Sie benötigen, ist Ihr Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier .

Wir verpflichten uns zu einem effizienten und respektvollen Bewerbungsprozess. Unser Talent Acquisition Team prüft Ihre Bewerbung persönlich, ohne den Einsatz künstlicher Intelligenz. Nach Ihrem ersten persönlichen Gespräch mit dem zuständigen Hiring Manager erhalten Sie stets individuelles Feedback von uns, denn wir sind überzeugt, dass aussagekräftiges Feedback auf persönlichem Dialog basiert.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.

Haben Sie Fragen? Marco, Senior Talent Acquisition Consultant hilft Ihnen gerne unter +41 44 628 31 62 weiter.